Завершився розіграш подарунків для користувачів порталу освітян України «Педрада». П’ятеро учасників стали власниками флеш-накопичувачів ємністю 16 Гб. Тож вітаємо переможців!
Шановні користувачі порталу!
Тематичний напрям «Експертус Освіта» та портал освітян України «Педрада» вітає переможців розіграшу подарунків, який нещодавно завершився.
Нагадуємо, що розіграш проводився серед тих, хто до 17 травня повністю заповнив інформацію про себе у реєстраційній формі сайту.
Випадковим чином було обрано п’ятеро переможців, кожен з яких отримає флеш-накопичувач ємністю 16 Гб.
Серед переможців:
- Микола Огінський, директор Слобідської ЗОШ І-ІІІ ступенів (смт. Слобідка)
- Тетяна Хуторна, вихователь-методист ДНЗ № 184 загального розвитку (м. Кривий Ріг)
- Валентина Сільвертюк, вихователь-методист ДНЗ «Катюша» (м. Бровари)
- Ніна Юхно, вихователь-методист Сумського НВК №9 «Веснянка» (м. Суми)
- Дар’я Арцимєєва, заступник директора з виховної роботи Новопільского НВК (с. Новопілля)
Щиро вітаємо переможців!
Запрошуємо вас, шановні користувачі порталу, брати активну участь у житті порталу освітян України «Педрада». Слідкуйте за новинами та спілкуйтеся на форумі — невдовзі на вас чекають нові розіграші та акційні пропозиції від «Експертус Освіта».
Визначальною умовою оплати праці в закладі освіти є тарифікаційний список педагогів, який визначає обсяг педагогічного навантаження, встановлює доплати та надбавки і розраховує фонд оплати праці на місяць. Саме на його підставі визначається потреба в коштах для виплати зарплати педагогічним працівникам на рік. Як його скласти, щоб все врахувати, читайте далі.
У перший місяць після літнього оздоровчого періоду директор закладу дошкільної освіти видає накази, щоб забезпечити організований початок навчального року. Які це накази?
Дізнайтеся, як має бути організований інклюзивний заклад освіти, а також як педагогам у межах інклюзивного класу порозумітися і працювати за ефективними моделями спільного викладання
Покроковий розбір видів планування роботи музичного керівника дитячого садка. Обирайте оптимальну модель для вашого закладу та заощаджуйте час на підготовку
Розбираємося, як побудувати дієву систему планування роботи соціального педагога — від гнучкого щоденного графіка до стратегічного річного плану. Ділимося практичним досвідом, який допомагає уникнути формалізму й тримати під контролем усі робочі процеси
Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте 
