Верховна Рада України ухвалила Закон «Про внесення змін до законів України «Про освіту» та «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо гарантій для студентів, аспірантів, педагогічних, науково-педагогічних працівників».
Шляхом внесення змін до Закону України «Про освіту» встановлено освітні, соціальні та матеріальні гарантії для студентів, курсантів, слухачів, стажистів, клінічних ординаторів, аспірантів, докторантів, які у зв’язку з проведенням мобілізації призвані для проходження військової служби у Збройних Силах України та інших військових формувань України.
Закон України «Про внесення змін до законів України «Про освіту» та «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» № 4889 передбачає, що студенти та аспіранти денної форми навчання не підлягають призову на військову службу під час мобілізації на особливий період.
Також для осіб, призваних для проходження військової служби під час мобілізації в особливий період, закон надає право:
- зберегти місця навчання у навчальних закладах та зберегти додаткові види соціального і матеріального забезпечення;
- на відстрочку для складання екзаменаційної сесії та державної атестації у навчальних закладах;
- педагогічному чи науково-педагогічному працівнику зберегти місце роботи, посаду і попередній середній заробіток;
- зменшити розмір плати за навчання, підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації кадрів або за надання додаткових освітніх послуг з урахуванням перерваного та оплаченого строку навчання.
Чи не найбільше запитань, які надходять до нашого видавництва, стосуються оплати праці педагогів та педагогічного навантаження. Розглянемо найпоширеніші. Відповіді — за матеріалами журналу "Практика управління закладом освіти"
З’ясуємо, як змінилося педагогічне навантаження працівників закладів дошкільної освіти після набрання чинності новим Законом про дошкільну освіту, як співвідноситься педагогічне навантаження і робочий час. Ознайомтеся з таблицею, у якій ми порівняли нинішній обсяг педнавантаження працівників ЗДО з тим, що був раніше
Ознайомтеся зі змістом та основними вимогами Інструкції з діловодства у закладах загальної середньої освіти. Акцентуємо увагу на тому, що потрібно знати керівнику закладу
З’ясуємо, що таке строковий трудовий договір і чому навколо нього стільки суперечок: варто чи ні його укладати, хто від цього виграє, хто програє, наскільки він є корисним для працівника чи роботодавця
З’ясуємо, як проєктують штатний розпис дошкільного закладу і які зміни врахувати згідно з новим Законом про дошкільну освіту та новими Типовими штатними нормативами. Допоможемо вам внести зміни в штатний розпис, обрати форму та заповнити її без помилок
Підпишіться на Telegram-канал 
