Українців 50+ почнуть безкоштовно стажувати: уряд запускає нову програму працевлаштування

В Україні готують нову державну програму для людей віком 50+, які хочуть повернутися на ринок праці або змінити професію. Через гострий дефіцит кадрів у будівництві, промисловості та оборонному секторі уряд запускає програму дорослого стажування «Досвід має значення».

Про це повідомила Юлія Свириденко після обговорення ситуації на ринку праці з Еллою Лібановою.

8 запитань про оплату праці ⁉

Чому уряд запускає програму для людей 50+

За словами прем’єр-міністерки, Україна вже стикається з масштабною нестачею працівників у низці галузей. Найбільший кадровий дефіцит зараз спостерігається:

• у будівництві;
• в оборонній промисловості;
• у технічних спеціальностях;
• у сфері виробництва.

Уряд планує активніше залучати до роботи людей із професійним досвідом, які раніше залишили ринок праці або втратили роботу.

Як працюватиме програма «Досвід має значення»

Програма складатиметься з трьох етапів.

1. Навчання та адаптація

На першому етапі учасникам допоможуть:

• оновити резюме;
• адаптуватися до сучасних вимог роботодавців;
• отримати нові практичні навички;
• підготуватися до зміни професії або повернення до роботи.

Особливий акцент робитимуть на реальних потребах ринку праці.

Запитання – відповіді: деталі атестації

• Коли атестувати педагогічних працівників, які переривали роботу
• Чи можна вчителю одночасно присвоїти вищу кваліфікаційну категорію та педагогічне звання
• Як встановлюють чи підтверджують тарифний розряд керівнику закладу освіти
• Як оформити витяг з наказу про результати атестації педагогів

2. Знайомство з роботодавцем

Після підготовки учасники проходитимуть співбесіди та зустрічі з компаніями.

Роботодавці та кандидати зможуть обговорити:

• формат роботи;
• умови працевлаштування;
• графік;
• перспективи подальшої співпраці.

3. Стажування або робота

Фінальний етап передбачає або офіційне працевлаштування, або короткострокове стажування з можливістю залишитися в компанії.

Під час стажування роботодавець оцінюватиме професійні навички кандидата, а сам учасник — умови та специфіку роботи.

Хто реалізовуватиме програму

Проєкт планують впроваджувати разом із:

• Державний центр зайнятості;
• українським бізнесом;
• громадськими організаціями;
• партнерами у сфері працевлаштування.

Уряд також закликав компанії активніше відкривати програми стажування для людей старшого віку.

Чому ставка робиться саме на людей із досвідом

Як зазначила Юлія Свириденко, нова політика зайнятості має змінити підхід до ринку праці в Україні.

Йдеться не лише про створення нових робочих місць, а й про усунення бар’єрів для працевлаштування людей, які мають великий професійний досвід, але часто стикаються з віковою дискримінацією.

В уряді наголошують, що людський капітал стає одним із головних ресурсів країни в умовах війни та відновлення економіки. Очікується, що програма допоможе частково закрити дефіцит кадрів у критично важливих галузях та повернути тисячі українців до активної роботи.