Статті за темою Бухгалтерія школи - сторінка 9

Що робити, якщо педагоги відмовляються виконувати обов’язки класних керівників?

Вам у поміч матеріали, щоб укласти посадову інструкцію бухгалтера школи. А скачавши у форматі Word, доповніть її з огляду на специфіку діяльності вашого закладу

Чи має право педагогічний працівник на допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки, якщо він звільняється у зв’язку з виходом на на пенсію за віком?

Чи обов’язково оплачувати працiвнику, що навчається без вiдриву вiд виробництва, 50% вартостi проїзду до мiсця розташування навчального закладу i назад? Як оформити таку оплату? Чи необхiдно оформлювати вiдрядження та якi дати вибуття у навчальну вiдпустку i прибуття з неї зазначати в наказi, якщо працiвнику частково оплачується проїзд? Чи виплачувати добовi та компенсацiю за навчання у вихiдний день?

Які питання щодо оплати праці керівник навчального закладу повинен погоджувати із профспілковим комітетом?

Сестра медична старша працювала на 0,5 ставки у двогруповому дошкільному навчальному закладі. Цього року дошкільний навчальний заклад увійшов до складу навчально-виховного комплексу «дошкільний навчальний заклад — загальноосвітній навчальний заклад». Чи можна перевести на ставку медичну сестру старшу, якщо вона обслуговуватиме також учнів чотирьох початкових класів?

Дедалi частiше керiвники дошкiльних навчальних закладiв волiють вести бухгалтерський облiк у своїх закладах самостiйно. Для цього необхiдно утворювати бухгалтерську службу або ж вводити до штатного розпису вiдповiднi посади працiвникiв. Розглянемо, як визначити чисельнiсть працiвникiв бухгалтерської служби у бюджетних установах

Основним документом, що регулює бюджетний процес у країнi, є Бюджетний кодекс України (БК). Для здiйснення програм та заходiв, що реалiзуються за рахунок коштiв бюджету, бюджетнi асигнування надаються розпорядникам бюджетних коштiв

Складання штатного розпису загальноосвітнього навчального закладу перед початком року — навчального, календарного — обов’язкова і складна процедура. Але погляньте, який результат!