Електронний журнал «Практика управління закладом освіти» збагатився новим сервісом — «Калькулятор посадового окладу». Спробуймо?
З початку року в законодавстві щодо оплати праці відбулися зміни, якими по-новому розтлумачили поняття «мінімальна заробітна плата», а також передбачили новий порядок формування тарифної сітки оплати праці. Що нині означають ключові поняття в оплаті праці
Якщо ви прагнете більшої самостійності у прийнятті рішень та гнучкості в розподілі шкільних ресурсів, обміркуйте питання автономії. Для адміністрації школи — коротка зрозуміла інструкція
Робота з документами про оплату праці в освіті — як квест: щоб дізнатися результат «В», потрібно знайти чинник «А», який залежить від умови «Б». І все одно відповідь на запитання «сума на руки» дає лише банкомат. Заглянемо у шпаринку кардрідера банкомата?
Чинними умовами оплати праці чітко не визначено, який розмір посадового окладу встановлювати заступникові директора школи. Як обчислювати посадовий оклад за цією посадою?
На початку весни ухвалено нову формулу розподілу освітньої субвенції та змінено механізм надання. Як розподілятимуть освітню субвенцію і на що
Готуючись до тарифікації, директор загальноосвітнього навчального закладу має охопити широкий пласт відомостей про умови оплати праці педагогічних працівників. Хай усе відбудеться по порядку, крок за кроком
Якщо за результатами атестації вчителю присвоїли нову кваліфікаційну категорію, то заробітну плату йому обчислюватимуть одразу по-новому. Розгляньмо на прикладі
У загальноосвітніх навчальних закладах, де організовано екстернатну форму здобуття освіти, вчителів залучають до консультування екстернів, перевірки їхніх робіт, участі в державній підсумковій атестації. Як правильно оплачувати таку роботу?
Цей рік уряд розпочав кардинальними змінами у сфері оплати праці працівників бюджетних установ, що торкаються й працівників навчальних закладів
