Статті за темою Робота з кадрами в школі - сторінка 11

Надання відпустки у зв’язку з усиновленням дитини
Особі, яка усиновила дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, старшу трьох років, надають одноразову оплачувану відпустку у зв’язку з усиновленням дитини тривалістю 56 календарних днів (70 календарних днів — при усиновленні двох і більше дітей) без урахування святкових і неробочих днів після набрання законної сили рішенням про усиновлення дитини (якщо усиновлювачами є подружжя — одному з них на їхній розсуд)
1105
Кількість штатних одиниць сестри медичної старшої у навчально-­виховному комплексі
Сестра медична старша працювала на 0,5 ставки у двогруповому дошкільному навчальному закладі. Цього року дошкільний навчальний заклад увійшов до складу навчально-виховного комплексу «дошкільний навчальний заклад — загальноосвітній навчальний заклад». Чи можна перевести на ставку медичну сестру старшу, якщо вона обслуговуватиме також учнів чотирьох початкових класів?
1734
Робота на посаді сестри медичної з дієтичного харчування та на посаді бібліотекаря
Чи може особа, яка має медичну освіту та працює у навчальному закладі на посаді сестри медичної з дієтичного харчування на 0,5 ставки, працювати ще на 0,5 ставки посади бібліотекаря?
1280
Хто має керувати дошкільним підрозділом навчально­-виховного комплексу?
На базі загальноосвітнього навчального закладу утворено навчально-виховний комплекс, до складу якого увійшов одногруповий дошкільний навчальний заклад. Чи можна у штатному розписі навчально-виховного комплексу передбачити посаду завідувача, який керуватиме дошкільним підрозділом?
3906
Перший день путівки на санаторно-­курортне лікування припадає на вихідний день: з якого дня надавати відпустку
Якщо перший день путівки на санаторно-курортне лікування припадає на вихідний день (субота, неділя), чи потрібно брати відпустку з вихідного дня? Чи вважатиметься порушенням, якщо відпустка почнеться з понеділка?
800
Збіг щорічної відпустки «чорнобильця» із санаторно­курортним лікуванням: чи продовжувати відпустку
Працівник оформив щорічну відпустку, отримав у «чорнобильському» фонді путівку на санаторно-куротне лікування. Потім отримав листок непрацездатності для цього лікування. Листок непрацездатності надав після повернення із санаторію. Чи підлягає такий листок непрацездатності оплаті? Чи продовжується щорічна відпустка?
801