Статті за темою Відпустки працівників школи

Пропонуємо роз'яснення щодо можливості отримання додаткової соціальної відпустки особою, яка взяла на виховання дитину-сироту

Додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів передбачена певній категорії працівників, які мають дітей

Чи має право керівник навчального закладу під час навчального року надати педагогу відпустку терміном один чи два дні за рахунок щорічної основної відпустки? Чи таку відпустку можна надавати лише для санаторно-курортного лікування?

На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 126 календарних днів

Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надають відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Особі, яка усиновила дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, старшу трьох років, надають одноразову оплачувану відпустку у зв’язку з усиновленням дитини тривалістю 56 календарних днів (70 календарних днів — при усиновленні двох і більше дітей) без урахування святкових і неробочих днів після набрання законної сили рішенням про усиновлення дитини (якщо усиновлювачами є подружжя — одному з них на їхній розсуд)

Якщо перший день путівки на санаторно-курортне лікування припадає на вихідний день (субота, неділя), чи потрібно брати відпустку з вихідного дня? Чи вважатиметься порушенням, якщо відпустка почнеться з понеділка?

Працівник оформив щорічну відпустку, отримав у «чорнобильському» фонді путівку на санаторно-куротне лікування. Потім отримав листок непрацездатності для цього лікування. Листок непрацездатності надав після повернення із санаторію. Чи підлягає такий листок непрацездатності оплаті? Чи продовжується щорічна відпустка?

Учитель школи має педагогiчне навантаження обсягом 27 тижневих годин, з яких 9 годин — гурткової роботи. Яка тривалiсть вiдпустки цього працiвника i який порядок нарахування вiдпускних?