Проектом Державного бюджету передбачено кошти, які дозволять усім без виключення вчителям виплачувати надбавку за престижність у розмірі 30%. Про це, під час презентації проекту Державного бюджету - 2020, повідомила міністр освіти і науки Ганна Новосад.
Як запровадити фінансову автономію
«Що це означає дуже простими словами. Ми платили заробітну плату за кількістю дітей, яка значно менша від реалістичної. А насправді це означає, що ми просто не доплачували останні 4 роки заробітну плату вчителям. Ми нарешті цю проблему виправляємо і додаємо 2,2 млрд для того, щоб враховувати ту кількість учнів, яка є реалістичною. На сьогодні це дозволить усім без виключення регіонам виплачувати повну надбавку за престижність у розмірі 30%, а не гратися надбавками, як це люблять робити на місцях», — підкреслила Ганна Новосад.
Нагадаємо, що Постановою від 11.01.2018 № 23 Кабмін вніс зміни до своєї постанови від 23.03.2011 № 373, внаслідок яких:
а) збільшено граничний розмір надбавки з 20% до 30% посадового окладу (ставки заробітної плати)
б) обмежено мінімальний розмір надбавки — не менше 5%.
Розмір надбавки «за престижність праці»
З 01.01.2018 право на надбавку в граничному розмірі 30% мають:
- керівники закладів загальної середньої освіти
- заступники директорів, посади яких віднесено до педагогічних працівників
- вчителі.
Розмір надбавки не може бути меншим 20% — це встановлено пунктом 6.3.20 Галузевої угоди між МОН України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016-2020 роки. Положення ж Галузевої угоди:
- діють безпосередньо
- поширюються на працівників закладів освіти, які перебувають у сфері дії сторін Угоди
- обов’язкові для включення до колективних договорів, угод нижчого рівня.
⇒ Оклад вчителя відповідно до тарифного розряду: як визначити
З огляду на положення надбавку слід виплачувати:
дата набрання чинності | розмір | категорії працівників |
| 20% | педагогічні працівники закладів освіти:
|
| 20–30% |
Хто встановлює розмір надбавки «за престижність праці»
Розмір надбавки встановлює керівник закладу освіти (п. 1 Постанови № 373).
Органи місцевого самоврядування такими повноваженнями не наділені. Натомість обласні, міські, районні, селищні, сільські ради при затвердженні місцевих бюджетів зобов’язані у першочерговому порядку враховувати потребу в коштах на оплату праці працівників бюджетних установ відповідно до встановлених законодавством умов оплати праці та розміру мінімальної заробітної плати (ч. 4 ст. 77 Бюджетного кодексу).
