До 2017 року підвищення ставок і окладів відбувалося двічі-тричі на рік — разом із розміром посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС (як-от у грудні 2016-го).
Та з початком цього року в оплаті праці педагогів сталися два підвищення:
- посадових окладів і ставок заробітної плати
- тарифних розрядів.
І змін протягом року не передбачають. Окрім підвищення в дошкільній освіті, де воно «затрималося», оскільки дошкільні навчальні заклади не фінансують з освітньої субвенції.
Перше підвищення посадового окладу — гарантоване
З початком 2017/2018 навчального року на дві позиції зростуть тарифні розряди педагогічних працівників ДНЗ.
Тож якщо за посадою завідувача (директора) дошкільного закладу досі посадові оклади нараховували за 12–14-м тарифними розрядами, то з 1 вересня це вже будуть 14–16-й.
Хто підвищуватиме
Тарифні розряди керівникам дошкільних закладів установлюють місцеві органи управління освітою.
Обчислення розміру посадового окладу доволі просте. Потрібно мати лише дві дані:
- 1600 грн — розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду
- тарифний розряд завідувача.
З огляду на тарифний розряд розмір 1600 грн множать на відповідний коефіцієнт:
| 1600 грн × | 2,42 | = 3872 грн |
| 2,58 | = 4128 грн | |
| 2,79 | = 4464 грн |
Якщо оклад обчислено з копійками, то цифри до 0,5 відкидають, від 0,5 і вище — заокруглюють до гривні.
Друге й третє підвищення посадового окладу — за умов
Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти дає кілька підстав підвищити посадовий оклад завідувача дошкільного навчального закладу.
Підстава перша — обліковий склад дітей
Розмір окладу завідувача залежить від облікового складу дітей у ДНЗ станом на 1 січня (пп. «б» п. 19 Інструкції № 102).
У примітці 2 до пункту 11 Інструкції № 102 вказано, що місячні посадові оклади завідувачів за середньомісячної кількості дітей понад 60 за кожні наступні 60 дітей підвищуються на 3%. Однак методики обчислення не визначено, тому в цьому питанні керуються кількістю дітей у закладі за списком на початок календарного року.
Кому, скільки та як
Підстава друга — особливі умови роботи
Посадовий оклад завідувача підвищать, якщо:
- заклад має у своєму складі групи для дітей з цілодобовим перебуванням — на 3% (примітка 6 до п. 11 Інструкції № 102)
- у закладі спілкуються з дітьми іноземною мовою — на 5% (пп. «а» п. 28 Інструкції № 102)
- у закладі перебувають діти, які потребують корекції фізичного (або) розумового розвитку чи тривалого лікування — на 20% (п. 29 Інструкції № 102).
Зауважте!
Оклад завідувача ДНЗ загального типу підвищуватимуть, якщо у його закладі сформовано не менше 2-х груп для дітей, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку чи тривалого лікування.
Одначе якщо є групи для дітей з малими та загасаючими формами туберкульозу, підвищення буде незалежно від кількості груп.
Ці підвищення відбуваються незалежно одне від одного, тобто абсолютний розмір кожного з них визначають на основі окладу 3872 грн, 4228 грн або 4464 грн.
