Педагогічний працівник не пройшов сертифікацію. Чи вплине це на результати атестації? Чи може він далі працювати на своїй посаді? Чи можна застосувати до нього заходи адміністративного впливу?
На якій підставі та скільки педагогам доплачують за роботу в інклюзивних класах чи групах? Як встановлюють доплату керівним працівникам? Чи є граничний розмір доплати?
Чи має право бухгалтер громади знімати педагогічним працівникам надбавки, передбачені законодавством, зокрема надбавку за престижність педагогічної праці?
Чи можна класним керівником на заміну поставити бібліотекаря, який має педагогічну освіту, але призначений лише на посаду бібліотекаря?
Чи зарахують працівникам період відпусток без збереження зарплати за угодою сторін на час карантину до стажу для пенсії та оплати лікарняних? А період простою через карантин?
Учитель, який викладає у першому класі НУШ, отримує надбавку за престижність праці у розмірі 30% посадового окладу. Чи має він право ще й на 20-відсоткову надбавку за НУШ?
Після закінчення навчального року учитель звільняється з роботи. Чи виплачувати йому щорічну грошову винагороду за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язкі
Як покласти на заступника директора з навчально-виховної роботи виконання обов’язків директора до обрання за конкурсом та призначення на посаду керівника? Як оплати працю? Чи можна встановити доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього директора?
У закладі освіти всі працівники — члени профспілки і бухгалтерія щомісяця утримує з їхньої заробітної плати профвнески. У цьому місяці на роботу прийняли нового працівника. Чи можна його автоматично вважати членом профспілки і без заяви відраховувати профвнески?
Як діяти, якщо неможливо на заміну поставити вчителя відповідного предмета? Наприклад, у закладі освіти є два вчителі історії. У них в основному збігаються уроки, тож директор вимушена ставити на заміну вчителя, який викладає інший предмет. Як правильно робити записи в журналі замін і оплачувати роботу вчителям-замісникам?
