Чи приймати заяву про звільнення, надіслану електронною поштою?
Чи можна на підставі наказу керівника закладу освіти зараховувати період перебування працівника у відпустці без збереження зарплати згідно зі статтею 26 Закону про відпустки до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку?
Працюю медсестрою в дитсадку. Чула, що неоплачувану відпустку можна припинити на прохання працівника. Але чи правомірно, якщо попрошу директора припинити свою основну щорічну відпустку?
Уже пів року працюю медсестрою в дитсадку. Через який час після переведення на це місце роботи я маю право на щорічну відпустку?
