Відповіді на запитання автора Ірина ЖИТКОВА

Працюю медсестрою в дитсадку. Чула, що неоплачувану відпустку можна припинити на прохання працівника. Але чи правомірно, якщо попрошу директора припинити свою основну щорічну відпустку?

Уже пів року працюю медсестрою в дитсадку. Через який час після переведення на це місце роботи я маю право на щорічну відпустку?

Чи можна на підставі наказу керівника закладу освіти зараховувати період перебування працівника у відпустці без збереження зарплати згідно зі статтею 26 Закону про відпустки до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку?