Відповідь
12 запитань і відповідей про атестацію
Спільним у сертифікації й атестації педагогів є те, що і сертифікація, і атестація належать до системи зовнішнього забезпечення якості освіти. Ключові відмінності — нижче.
| Сертифікація | Атестація |
| Сертифікація відбувається на добровільних засадах виключно за ініціативою педагогічного працівника. п. 2 ст. 51 Закону про освіту | Атестація педагогічних працівників навчальних та інших закладів є обов’язковою. п. 1.5 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 № 930, далі — Типове положення |
| Сертифікація здійснюється один раз на три роки. п. 4 ст. 51 Закону про освіту | Чергова атестація — один раз на п’ять років, позачергова з метою підвищення кваліфікаційної категорії — не раніш як через два роки після присвоєння попередньої. пункти 1.7 та 1.9 Типового положення |
| Процедурою сертифікації опікуються спеціально уповноважені державою установи. п. 3 ст. 51 Закону про освіту | Для організації та проведення атестації педагогічних працівників у навчальних та інших закладах, органах управління освітою створюють атестаційні комісії I, II і III рівнів. п. 2.1 Типового положення |
| За результатом успішного проходження сертифікації видають сертифікат. Він дійсний упродовж трьох років. п. 4 ст. 51 Закону про освіту | На кожного педагогічного працівника, який атестується, атестаційна комісія оформлює атестаційний лист у двох примірниках — один зберігається в особовій справі педагогічного працівника, а другий — видається йому під підпис не пізніше трьох днів після атестації. п. 3.15 Типового положення |
Якщо педагог успішно пройшов сертифікацію, це зарахують як проходження атестації.
Детальніше у статті «Сертифікація педагогічних працівників у запитаннях і відповідях»
Педагоги часто потрапляють у пастку: курс пройшли, знання отримали, але атестаційна комісія каже «ні». Причина зазвичай криється у юридичних деталях — від відсутності КВЕДів у надавача послуг до неправильно оформленого переліку результатів навчання в самому документі. Читайте, щоб бути впевненими у кожній годині свого професійного розвитку
З’ясуємо, хто такі зумери та що потрібно знати керівнику й вихователю-методисту дитсадка, аби максимально уникнути розбіжностей між представниками різних поколінь у закладі й налагодити продуктивну роботу колективу
Українознавство, народознавство в дитячому садку
Портфоліо вихователя — це спосіб продемонструвати свій підхід до професії, показати себе як фахівця, який постійно розвивається. Як створити й оформити портфоліо вихователя дошкільного закладу? Яким воно має бути і чи є необхідною умовою для атестації чи конкурсу? Про це — у статті.
Педагогічне кредо – це ваш професійний дороговказ. Воно формує підхід до роботи, впливає на взаємодію з дітьми та батьками. Але як серед сотень цитат і філософських думок знайти те, що справді відображає вашу місію?
