Як проаналізувати сценарій методичного заходу

1961

Запитання

Як проаналізувати сценарій методичного заходу (теоретичний семінар, семінар-практикум, проблемний семінар, семінар-брифінг)?

Відповідь

Справи керівника у жовтні: що проконтролювати

Щоб проаналізувати сценарій методичного заходу, визначте основні критерії, яким він має відповідати. У цьому допоможе карта аналізування.

Як проаналізувати сценарій методичного заходуКарта аналізування сценарію методичного заходу

Критерії

Оцінка

Дотримання вимог до реквізитів оформлення матеріалів методичного заходу — титульний лист із назвою заходу, темою, зазначенням керівника

Відповідність плану заходу заявленій темі, логіка побудови плану

Чіткість поставлених завдань, їх відповідність тематиці

Доцільність у доборі наочного навчально-методичного, дидактичного матеріалів, технічних засобів навчання

Ґрунтовність, науковість теоретичної частини, логіка викладу матеріалу

Наявність тезаурусу, списку використаних джерел

Змістовність практичної частини

Доцільність форми обговорення проблеми

Оригінальність викладення матеріалу

Повнота підбиття підсумків

Загальна оцінка

Як проаналізувати сценарій методичного заходуЩоб методична робота була системною і продуманою, застосовуйте SWOT-аналіз при плануванні.

За матеріалом Ірини Романюк, методиста науково-методичного центру управління освіти Миколаївської міської ради

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як вести ділове спілкування у месенджерах

Viber, WhatsApp, Facebook Messenger — месенджери — нині використовують не лише для особистого спілкування. З їх допомогою вирішують і робочі питання. Дізнайтеся, як використовувати ефективно.
8347

SWOT-аналіз у плануванні методичної роботи

Відсутність плану — це план до провалу. Для перспективного планування різних напрямів діяльності закладу освіти, зокрема й методичної роботи, використовуйте метод SWOT-аналіз
26147

Який він – сучасний керівник закладу освіти?

Креативний, самодостатній, розуміє як створити комфортний освітній простір у закладі, реалізовує успішні ідеї щодо покращення якості освіти, забезпечує умови для самореалізації дітей та педагогів. Впізнаєте себе? Тоді ви ідеально підходите на посаду керівника. Та це ще не всі характеристики. Детальніше - у публікації.
26553