Як оформити наказ про відпустку у зв'язку з вагітністю: форма П-3

3584
Теми:
Управління школою Робота з кадрами в школі Діловодство в ЗНЗ ... всі

Запитання

Як оформити наказ про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за типовою формою № П-3?

Відповідь

Ви можете оформити наказ про надання відпустки як за типовою формою, так і за відмінною від типової. Але використання саме типової форми допоможе уникнути помилок.

У наказі про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами мають бути:

  • назва ЗНЗ
  • факт затвердження форми наказу Держкомстатом України
  • код ЄДРПОУ
  • дата складання наказу
  • номер і назва наказу
  • табельний номер
  • прізвище, ім’я, по батькові особи, якій надають відпустку
  • посада
  • вид відпустки
  • період та кількість днів відпустки
  • підстави:
    • заява
    • листок непрацездатності
  • підпис директора
  • підпис особи, ознайомленої з наказом, і дата ознайомлення.

12 запитань і відповідей про атестацію

Приклад оформлення наказу про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (за типовою формою № П-3)Скачайте

Приклад оформлення наказу про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (за типовою формою № П-3)

Приклад оформлення наказу про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (за типовою формою № П-3)

Зверніть увагу

Ви маєте право доповнити такий наказ іншими показниками, якщо це потрібно.

Циклограма

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Кваліфікаційні категорії педпрацівників та ступені освіти: як співвіднести під час атестації

З’ясуємо, чи тотожні поняття «фаховий молодший бакалавр» та «молодший бакалавр». Розберемося, як співвідноситься кваліфікація в документі про освіту та рівень кваліфікації за Національною рамкою кваліфікацій і як це впливає на атестацію педагога. А також як атестувати педагогів із середньою спеціальною освітою, отриманою до 1991 року
4821

Тарифікаційний список педагогів: що і як заповнювати

Визначальною умовою оплати праці в навчальному закладі є тарифікаційний список педагогів, який визначає обсяг педагогічного навантаження, встановлює доплати та надбавки і розраховує фонд оплати праці на місяць. Саме на його підставі визначається потреба в коштах для виплати зарплати педагогічним працівникам на рік. Як його скласти, щоб все врахувати, читайте далі.
48620