Хто в ДНЗ має відпустку 56 днів, а хто — 42

12903
Теми:
Управління ЗДО Внутрішній контроль у ДНЗ ... всі

Запитання

Які педагогічні працівники дошкільних навчальних закладів відпочивають 56 календарних днів, а які — 42?

Відповідь

Якщо керуватися Порядком надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, то:

  • за більшістю посад працівників дошкільних закладів установлено відпустку тривалістю 56 к. д.

Та якщо приглянутися до приміток, то 56 — це для тих, хто працює з дітьми, яким необхідна корекційна допомога.

Відпустку тривалістю 56 к. д. надають безумовно:

Натомість з умовами таку відпустку надають працівникам:

ДНЗ загального типу

ЯКЩО
  • завідувачу

заклад укомплектовано не менш як на 50% групами для дітей, які потребують корекції фізичного і психічного розвитку
  • вихователю-методисту
  • практичному психологу
  • соціальному педагогу
  • інструктору з фізкультури

працівники обслуговують групи, укомплектовані на 50% і більше дітьми, які потребують корекції фізичного та психічного розвитку
  • керівникові гуртка
  • музичному керівникові

ДНЗ компенсуючого типу (спеціальні та санаторні)

ЯКЩО
  • вихователю

працює повний робочий день
  • завідувачу
  • вихователеві-методисту
  • інструктору з фізкультури
  • керівникові гуртка
  • музичному керівнику
  • практичному психологу
  • соціальному педагогу
 ті ж умови, що й для педагогів ДНЗ загального типу

Якщо ж умови праці не збігаються з виокремленими, то:

  • відпустка 42 к. д.

Тривалість і оплата

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Цькування на роботі: чи можливо його зупинити?

На жаль, у сучасній школі все частіше звучить слово «булінг». На це явище жаліються учні та батьки з боку вчителів, вчителі з боку батьків та школярів. Але нерідко явище цькування окремих працівників спостерігається і у самому педагогічному колективі – між колегами та з боку адміністрації. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті.
5016