Відповідь
Якщо керуватися Порядком надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, то:
за більшістю посад працівників дошкільних закладів установлено відпустку тривалістю 56 к. д.
Та якщо приглянутися до приміток, то 56 — це для тих, хто працює з дітьми, яким необхідна корекційна допомога.
Відпустку тривалістю 56 к. д. надають безумовно:
Натомість з умовами таку відпустку надають працівникам:
| ДНЗ загального типу | ЯКЩО |
| | заклад укомплектовано не менш як на 50% групами для дітей, які потребують корекції фізичного і психічного розвитку |
| |
| |
| |
- інструктору з фізкультури
| працівники обслуговують групи, укомплектовані на 50% і більше дітьми, які потребують корекції фізичного та психічного розвитку |
| |
| |
| ДНЗ компенсуючого типу (спеціальні та санаторні) | ЯКЩО |
| | працює повний робочий день |
- завідувачу
- вихователеві-методисту
- інструктору з фізкультури
- керівникові гуртка
- музичному керівнику
- практичному психологу
- соціальному педагогу
| ті ж умови, що й для педагогів ДНЗ загального типу |
Якщо ж умови праці не збігаються з виокремленими, то:
Посадова інструкція вихователя — це документ, що захищає і працівника, і керівника закладу. У статті розбираємо, як прописати обов'язки згідно з актуальними професійними стандартами та на що звернути увагу в розділі «Обов'язки». Бонус: готовий зразок інструкції, який можна завантажити та адаптувати під свій заклад
Самоосвіта вихователя — рушійна сила його професійного розвитку. Які складники самоосвіти і що зробити, щоб самоосвіта не була стихійною і безсистемною — розглядаємо у статті. Скористайтеся також анкетою, щоб з'ясувати рейтинг чинників самоосвіти
З’ясуємо, як змінилося педагогічне навантаження працівників закладів дошкільної освіти, як співвідноситься педагогічне навантаження і робочий час. Ознайомтеся з таблицею, у якій ми порівняли нинішній обсяг педнавантаження працівників ЗДО з тим, що був раніше
З’ясуємо, як проєктують штатний розпис дошкільного закладу і які зміни врахувати згідно із Законом про дошкільну освіту та новими Типовими штатними нормативами. Допоможемо вам внести зміни в штатний розпис, обрати форму та заповнити її без помилок
З’ясуємо, у яких випадках пишуть заяву на щорічну відпустку та як її скласти, а також чи можна в ній просити виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення. Надаємо зразки заяви на щорічну відпустку та наказу про надання матеріальної допомоги на оздоровлення
