Хто в ДНЗ має відпустку 56 днів, а хто — 42

13077
Теми:
Управління ЗДО Внутрішній контроль у ДНЗ ... всі

Запитання

Які педагогічні працівники дошкільних навчальних закладів відпочивають 56 календарних днів, а які — 42?

Відповідь

Якщо керуватися Порядком надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, то:

  • за більшістю посад працівників дошкільних закладів установлено відпустку тривалістю 56 к. д.

Та якщо приглянутися до приміток, то 56 — це для тих, хто працює з дітьми, яким необхідна корекційна допомога.

Відпустку тривалістю 56 к. д. надають безумовно:

Натомість з умовами таку відпустку надають працівникам:

ДНЗ загального типу

ЯКЩО
  • завідувачу

заклад укомплектовано не менш як на 50% групами для дітей, які потребують корекції фізичного і психічного розвитку
  • вихователю-методисту
  • практичному психологу
  • соціальному педагогу
  • інструктору з фізкультури

працівники обслуговують групи, укомплектовані на 50% і більше дітьми, які потребують корекції фізичного та психічного розвитку
  • керівникові гуртка
  • музичному керівникові

ДНЗ компенсуючого типу (спеціальні та санаторні)

ЯКЩО
  • вихователю

працює повний робочий день
  • завідувачу
  • вихователеві-методисту
  • інструктору з фізкультури
  • керівникові гуртка
  • музичному керівнику
  • практичному психологу
  • соціальному педагогу
 ті ж умови, що й для педагогів ДНЗ загального типу

Якщо ж умови праці не збігаються з виокремленими, то:

  • відпустка 42 к. д.

Тривалість і оплата

Вебінар ВМДЗ

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Працівники втратили інтерес до роботи: яку модель мотивації обрати

Ви постійно мотивуєте працівників — нараховуєте премії, доплати, влаштовуєте конкурси на кращого працівника місяця. Однак ліпше працювати вони не починають. Чому мотивація не працює? Насправді працює, але за умови, що вона правильно побудована. Оберіть ефективну модель мотивації ваших працівників
19404

Цькування на роботі: чи можливо його зупинити?

На жаль, у сучасній школі все частіше звучить слово «булінг». На це явище жаліються учні та батьки з боку вчителів, вчителі з боку батьків та школярів. Але нерідко явище цькування окремих працівників спостерігається і у самому педагогічному колективі – між колегами та з боку адміністрації. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті.
6281