Відповідь
Якщо керуватися Порядком надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, то:
за більшістю посад працівників дошкільних закладів установлено відпустку тривалістю 56 к. д.
Та якщо приглянутися до приміток, то 56 — це для тих, хто працює з дітьми, яким необхідна корекційна допомога.
Відпустку тривалістю 56 к. д. надають безумовно:
Натомість з умовами таку відпустку надають працівникам:
| ДНЗ загального типу | ЯКЩО |
| | заклад укомплектовано не менш як на 50% групами для дітей, які потребують корекції фізичного і психічного розвитку |
| |
| |
| |
- інструктору з фізкультури
| працівники обслуговують групи, укомплектовані на 50% і більше дітьми, які потребують корекції фізичного та психічного розвитку |
| |
| |
| ДНЗ компенсуючого типу (спеціальні та санаторні) | ЯКЩО |
| | працює повний робочий день |
- завідувачу
- вихователеві-методисту
- інструктору з фізкультури
- керівникові гуртка
- музичному керівнику
- практичному психологу
- соціальному педагогу
| ті ж умови, що й для педагогів ДНЗ загального типу |
Якщо ж умови праці не збігаються з виокремленими, то:
З’ясуємо, що таке строковий трудовий договір і чому навколо нього стільки суперечок: варто чи ні його укладати, хто від цього виграє, хто програє, наскільки він є корисним для працівника чи роботодавця
Чи знаєте ви, що цькування в педагогічному колективі може походити не лише від учнів чи батьків, а й від колег та навіть адміністрації школи? Ця прихована війна руйнує атмосферу довіри та професійного зростання. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті
З’ясуємо, у яких випадках пишуть заяву на щорічну відпустку та як її скласти, а також чи можна в ній просити виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення. Надаємо зразки заяви на щорічну відпустку та наказу про надання матеріальної допомоги на оздоровлення
Графік відпусток — обов’язковий документ. За відсутність графіка чи не ознайомлення з ним працівників Держпраці притягує керівників до адміністративної відповідальності. Перевірте, чи правильно склали, затвердили й погодили документ
З’ясуємо, скільки триває щорічна основна відпустка вихователя та інших педагогів відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» та на які інші види відпусток мають право педагоги ЗДО
