Хто в ДНЗ має відпустку 56 днів, а хто — 42

12798
Теми:
Управління ЗДО Внутрішній контроль у ДНЗ ... всі

Запитання

Які педагогічні працівники дошкільних навчальних закладів відпочивають 56 календарних днів, а які — 42?

Відповідь

Якщо керуватися Порядком надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, то:

  • за більшістю посад працівників дошкільних закладів установлено відпустку тривалістю 56 к. д.

Та якщо приглянутися до приміток, то 56 — це для тих, хто працює з дітьми, яким необхідна корекційна допомога.

Відпустку тривалістю 56 к. д. надають безумовно:

Натомість з умовами таку відпустку надають працівникам:

ДНЗ загального типу

ЯКЩО
  • завідувачу

заклад укомплектовано не менш як на 50% групами для дітей, які потребують корекції фізичного і психічного розвитку
  • вихователю-методисту
  • практичному психологу
  • соціальному педагогу
  • інструктору з фізкультури

працівники обслуговують групи, укомплектовані на 50% і більше дітьми, які потребують корекції фізичного та психічного розвитку
  • керівникові гуртка
  • музичному керівникові

ДНЗ компенсуючого типу (спеціальні та санаторні)

ЯКЩО
  • вихователю

працює повний робочий день
  • завідувачу
  • вихователеві-методисту
  • інструктору з фізкультури
  • керівникові гуртка
  • музичному керівнику
  • практичному психологу
  • соціальному педагогу
 ті ж умови, що й для педагогів ДНЗ загального типу

Якщо ж умови праці не збігаються з виокремленими, то:

  • відпустка 42 к. д.

Тривалість і оплата

Центральна частина статичний блок 3

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як вести ділове спілкування у месенджерах

Viber, WhatsApp, Facebook Messenger — месенджери — нині використовують не лише для особистого спілкування. З їх допомогою вирішують і робочі питання. Дізнайтеся, як використовувати ефективно.
7343

Працівники втратили інтерес до роботи: яку модель мотивації обрати

Ви постійно мотивуєте працівників — нараховуєте премії, доплати, влаштовуєте конкурси на кращого працівника місяця. Проте, ліпше працювати вони не починають. Чому мотивація не працює? Ні, вона працює, але за умови, що вона правильно побудована. Оберіть ефективну модель мотивації ваших працівників
14358

Спеціальне навчання з охорони праці працівників

У керівників закладів освіти часто виникають питання, пов’язані з навчанням працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки, як-от працівника котельні, працівників, які виконують роботи на висоті тощо. Яке навчання таким працівникам закладу потрібно проводити? Як це врегульовано у законодавстві? Роз’яснення експерта читайте далі.
3852

Тривалість і оплата щорічної відпустки вихователя дошкільного закладу

Право на відпустки вихователям, як і будь-яким працівникам, з якими укладено трудовий договір, передбачено КЗпП та ЗУ «Про відпустки». Визначмо, скільки триває щорічна основна відпустка вихователя і які механізми її оплати
56335

Правила надання відпусток під час воєнного стану

Згадаємо, які правила надання відпусток без збереження зарплати та чи враховувати період військової служби до стажу для щорічної відпустки. Про це і більше — дізнайтеся від експерта.
9551