Як діяти, якщо працівник відмовляється проходити медогляд

950

Запитання

Працівник відмовився пройти медичний огляд. Як діяти керівнику закладу освіти?

Відповідь

Детальний матеріал

Як діяти, якщо працівник відмовляється проходити медогляд

Переглянути

Якщо працівник відмовляється або ухиляється від обов’язкових медичних оглядів, керівник закладу освіти має право:

  • відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати;
  • притягнути до дисциплінарної відповідальності.

Які нормативні підстави для цього, а також як документально оформити відсторонення від роботи та як діяти керівнику після завершення строку відсторонення, відповідає Катерина Хижняк, експерт Експертус Охорона праці, Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки.

Прочитайте також
додаток
Теми:
Управління школою ... всі

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Асистент вчителя: основні обов’язки

Розглянемо, які функції виконує асистент вчителя, як він співпрацює з учителем та яка різниця між асистентом вчителя та асистентом дитини
86965

Тарифікаційний список педагогів: хто складає та як заповнювати

Визначальною умовою оплати праці в закладі освіти є тарифікаційний список педагогів, який визначає обсяг педагогічного навантаження, встановлює доплати та надбавки і розраховує фонд оплати праці на місяць. Саме на його підставі визначається потреба в коштах для виплати зарплати педагогічним працівникам на рік. Як його скласти, щоб все врахувати, читайте далі.
65477

Гроші ходять за вчителем: як працює платформа «Вектор» у 2026 році

У січні 2026 року в Україні запустили пілотний проєкт професійного розвитку педагогів — платформу «Вектор». Тепер кожен учитель зможе самостійно обрати курс підвищення кваліфікації та оплатити його віртуальними коштами (1500 грн) безпосередньо на платформі. Як зареєструватися на платформі і обрати курс - читайте у статті.
6540