Нові правила комплектування дитсадків, які потрібно врахувати до нового навчального року
Підпишіться на Telegram-канал Педрада. Новини! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму
До 31 серпня всі заклади дошкільної освіти мають остаточно сформувати групи вихованців відповідно до типу закладу та умов організації освітнього процесу. Про це йдеться у положеннях, які регламентують роботу різних форматів ЗДО.
Комплектування груп у дошкільному закладі: вивчаємо вимоги та зміни
Групи формуються у яслах, дитячих садках, мобільних та сімейних дитсадках, мінісадках, центрах педагогічного партнерства та центрах розвитку дитини. Віковий склад і тип груп залежить від форми закладу.
Наприклад, у мобільних дитсадках можливе лише короткотривале перебування, а у сімейних — можуть діяти як групи повного дня, так і короткотривалі.
Комплектування груп загального розвитку відбувається з урахуванням віку дітей і тривалості їхнього перебування. Для найменших — до року — у групі може бути до п’яти дітей на одного вихователя, для дітей від трьох років — до двадцяти. У групах з різновіковими дітьми ці показники нижчі. Мінімальна наповнюваність у державних та комунальних ЗДО — п’ять дітей (або троє — для немовлят).
У випадку необхідності, допустиме перевищення норм наповнюваності груп на 20%, але лише у групах дошкільного віку. Місце у групі за дитиною зберігається у разі хвороби, відпустки батьків, карантину чи літнього оздоровчого періоду. Переведення до іншої вікової групи можливе лише наприкінці літа.
Щодо спеціальних груп для дітей з особливими освітніми потребами — їх створюють на підставі рекомендацій ІРЦ і з урахуванням рівня підтримки. Групи можуть бути сформовані за наявності не менш як 50% граничної наповнюваності. Максимальна кількість вихованців у таких групах — від 6 до 12 осіб, залежно від категорії труднощів: інтелектуальні, мовленнєві, сенсорні чи моторні порушення, РАС тощо.
Загалом комплектування має забезпечити комфортні, безпечні та якісні умови для розвитку дитини, а також дотримання прав працівників на безпечні умови праці.