Як тепер будуть підвищувати зарплати в дитсадках: пояснення нової постанови

Кабінет Міністрів України ухвалив постанову №611 від 27 травня 2025 року, якою вніс зміни до Єдиної тарифної сітки, що визначає умови оплати праці у бюджетній сфері. Відповідно до цих змін, засновники державних і комунальних закладів дошкільної освіти отримали право самостійно встановлювати підвищені оклади, надбавки, доплати та грошові винагороди працівникам, зокрема — понад розмір, затверджений урядом.

💳 Зміни в оплаті праці педагогів ЗДО

Про це повідомила Профспілка працівників освіти і науки України, наголосивши, що місцева влада тепер має більше свободи у формуванні зарплатної політики для освітян.

Таке право також закріплене в додатку 9 до наказу МОН №557, що був оновлений наказом №100 від 27 січня 2025 року та зареєстрований у Мін’юсті.

Завдяки цим змінам, органи місцевого самоврядування можуть приймати рішення про підвищення тарифних розрядів для окремих категорій працівників закладів дошкільної освіти. Наприклад, музичним керівникам або інструкторам з фізичної культури можуть встановлювати 13-й або 14-й тарифний розряд замість чинного 12-го чи нижче.

Уряд також доручив міністерствам і центральним виконавчим органам протягом місяця розробити та затвердити оновлені умови оплати праці в бюджетних установах з урахуванням специфіки роботи та складності виконуваних обов’язків.

Наразі посадовий оклад працівника І тарифного розряду складає 3195 грн, але відповідно до проєкту Бюджетної декларації на 2026–2028 роки, з 1 січня 2026 року він прогнозується на рівні 3470 грн.

Попри це, перемовини між профспілками та владою щодо остаточних соціальних стандартів на наступні роки ще тривають. Тож робити точні прогнози щодо майбутніх розмірів окладів наразі передчасно.

Утім, завдяки новим нормам місцеві бюджети отримали можливість оперативно реагувати на потреби освітян і покращувати умови оплати праці у межах власних фінансових можливостей.