8 ключових напрямків: про що мають звітувати керівники закладів освіти

Звітування керівника закладу освіти — обов’язкова щорічна процедура, передбачена українським законодавством. Це публічний документ, який містить інформацію про результати діяльності закладу за навчальний рік, виконання завдань та реалізацію стратегії розвитку.

💳 Зміни в оплаті праці педагогів ЗДО

Яке звітування передбачене законом

Закон України «Про повну загальну середню освіту» зобов’язує керівників шкіл щороку звітувати на загальних зборах (конференції) колективу про свою роботу та виконання стратегії розвитку. 

Для закладів дошкільної освіти звітування визначене статтею 20 Закону «Про дошкільну освіту», де передбачено оцінку діяльності керівника з боку педагогів і батьків. Порядок проведення звітування закріплено також у наказі Міністерства освіти і науки №178 від 23.03.2005 року.

Як проходить звітування

Звіт керівника закладу освіти подається щороку, у період із червня по серпень, під час загальних зборів трудового колективу, батьківського комітету, ради та піклувальної ради. На ці збори запрошуються також батьки та представники громадськості. Інформація про дату та порядок денний має бути повідомлена не пізніше ніж за 15 днів до проведення.

НОВИЙ лист МОН «Про окремі питання оцінювання результатів навчання»

МОН роз’яснює як оцінювати результати навчання відповідно до вимог Державного стандарту базової середньої освіти. Йдеться про нюанси поточного, семестрового та річного оцінювання учнів. Редакція журналу згрупувала матеріал, щоб вам легко і швидко розібратися з групами результатів

БІЖУ ЧИТАТИ

Під час заходу обираються голова та секретар зборів, ведеться протокол. Оцінка діяльності керівника проводиться шляхом таємного голосування. Залежно від результату, можуть ухвалити рішення про заохочення керівника або подати клопотання про його невідповідність займаній посаді.

Протокол зборів подається до органу управління освітою у п’ятиденний строк.

Що входить до звіту

Щорічний звіт охоплює ключові напрямки діяльності керівника:

• персональний внесок у розвиток навчально-виховного процесу;
• охоплення навчанням дітей відповідного віку;
• впровадження інновацій, позашкільна робота;
• забезпечення матеріально-технічної бази та залучення фінансування;
• кадрова політика;
• соціальний захист учасників освітнього процесу, харчування, медичне обслуговування, охорона дитинства;
• співпраця з батьками та громадськістю;
• стан дисципліни, звернення громадян і реакція на них.

Навіщо це потрібно

Звітування — це механізм забезпечення відкритості та прозорості управління закладом, а також інструмент громадського контролю. Воно сприяє залученню батьків та інших учасників освітнього процесу до ухвалення управлінських рішень і дає змогу впливати на якість освіти.

Джерело: Служба освітнього омбудсмена