Школи не будуть працювати після Нового року

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на Telegram-канал Педрада. Новини! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Уряд посилив карантинні обмеження з 8 до 24 січня 2021 року включно, за якими не працюватимуть школи

Організовуємо дистанційне навчання за новим положенням

Таке рішення було затверджено в Кабінеті Міністрів України на позачерговому засіданні 9 грудня з одноденним доопрацюванням.

Прем’єр Денис Шмигаль дав назву цьому посиленню карантинних обмежень як «зимові канікули заради безпеки».

«Це робиться для того, аби не допустити розгортання нової потужної хвилі, яка може настати, зокрема і після новорічних свят», — прокоментував Денис Шмигаль.

Таким чином, додаткові обмеження заплановані на 16 днів і мають такі положення:

  • канікули для всіх закладів освіти, крім дитсадків;
  • заборону роботи кафе, ресторанів, барів (крім доставки та замовлень на виніс);
  • також закритими будуть магазини непродовольчих товарів, кінотеатри, фінтес-клуби, спортивні зали, торгово-розважальні центри (дозволяється лише торгівля продуктами харчування, ліками, товарами особистої гігієни та побутовою хімією);
  • заборону рекламних, розважальних, спортивних, культурних масових заходів;
  • салони краси та перукарні працюватимуть тільки за попереднім записом та без очікування послуг.

Під час обмежень можуть працювати:

  • громадський транспорт;
  • продуктові магазини, готелі, банки та аптеки.

Зокрема, було продовжено чинні протиепідемічні заходи «помаранчевої зони» до 28 лютого 2021 року.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Методика проведення інтегрованого уроку в школі

Головна мета інтегрованого уроку — формування цілісної картини світу й підвищення пізнавального інтересу учнів. З'ясуємо особливості підготовки та проведення інтегрованого уроку. Розглянемо приклади застосування інтелект-карт у плануванні інтегрованих уроків
37255

Строковий трудовий договір з педагогами: відповідаємо на запитання

З’ясуємо, що таке строковий трудовий договір і чому навколо нього стільки суперечок: варто чи ні його укладати, хто від цього виграє, хто програє, наскільки він є корисним для працівника чи роботодавця
23534

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді