Зміни, запропоновані проектом Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо мінімальних розмірів оплати праці», призведуть до зниження доходів громадян та руйнування мінімальних гарантій у системі оплати праці. Про це зазначає СПО об’єднань профспілок у листі до Місоцполітики України.
Зокрема, йдеться про нове визначення поняття «мінімальна заробітна плата» та реорганізацію тарифної системи оплати праці.
У СПО об’єднань профспілок наголошують, що запровадження можливості включення до мінімальної зарплати надбавок, доплат, а також запровадження положення, що мінімальна тарифна ставка може дорівнювати 60 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, негативно впливатиме на стан працюючого населення.
Окрім того, пропозиція надання законодавчого дозволу роботодавцю нараховувати працівнику за повністю виконану норму праці зарплату нижче мінімальної сприятиме зниженню мотивації до високопродуктивної якісної праці.
Завантажити лист СПО об’єднань профспілок
Як визначити тарифний розряд, а відтак і оклад учителя. Та як нараховується зарплата педагога – огляд у статті
Верховна Рада затвердила Державний бюджет на 2024 рік. Основні зміни, розподілення коштів на субвенцію, а також те, чого чекати освітянам – далі у статті.
У Профспілці пояснили як змінився порядок обчислення та нарахування таких виплат, як середня зарплата, лікарняні та декретні
Зі статті дізнаєтеся про залучення нових працівників, збереження місця роботи та середнього заробітку, а також про запровадження дистанційної роботи і надання відпусток
У Профспілці розповіли про особливості пенсійного забезпечення під час війни
