Зміни, запропоновані проектом Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо мінімальних розмірів оплати праці», призведуть до зниження доходів громадян та руйнування мінімальних гарантій у системі оплати праці. Про це зазначає СПО об’єднань профспілок у листі до Місоцполітики України.
Зокрема, йдеться про нове визначення поняття «мінімальна заробітна плата» та реорганізацію тарифної системи оплати праці.
У СПО об’єднань профспілок наголошують, що запровадження можливості включення до мінімальної зарплати надбавок, доплат, а також запровадження положення, що мінімальна тарифна ставка може дорівнювати 60 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, негативно впливатиме на стан працюючого населення.
Окрім того, пропозиція надання законодавчого дозволу роботодавцю нараховувати працівнику за повністю виконану норму праці зарплату нижче мінімальної сприятиме зниженню мотивації до високопродуктивної якісної праці.
Завантажити лист СПО об’єднань профспілок
Чи входить час навчання в педагогічному вузі до пенсійного стажу вчителя? Якщо страхового стажу не вистачає, то що можна зробити? Пенсійний фонд роз'яснює: навчання у закладах вищої та фахової освіти до 1 січня 2004 року зараховується до страхового стажу
Заробітна плата вчителя включає базову ставку за тарифним розрядом, доплати та надбавки. Розглянемо, яка заробітна плата вчителя, на які доплати та надбавки він має право, на скільки підвищили зарплату вчителям у 2026 році
Як визначити розмір посадового окладу вчителя, за якими нормативними документами та від чого він залежить, – огляд у статті
Кому та кому виплачувати надбавку за вислугу років і чи зараховувати до стажу час роботи на педагогічних посадах за кордоном — нові роз’яснення у статті
Чи не найбільше запитань, які надходять до нашого видавництва, стосуються оплати праці педагогів та педагогічного навантаження. Розглянемо найпоширеніші. Відповіді — за матеріалами журналу "Практика управління закладом освіти"
Підпишіться на канал 
