Зміни, запропоновані проектом Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо мінімальних розмірів оплати праці», призведуть до зниження доходів громадян та руйнування мінімальних гарантій у системі оплати праці. Про це зазначає СПО об’єднань профспілок у листі до Місоцполітики України.
Зокрема, йдеться про нове визначення поняття «мінімальна заробітна плата» та реорганізацію тарифної системи оплати праці.
У СПО об’єднань профспілок наголошують, що запровадження можливості включення до мінімальної зарплати надбавок, доплат, а також запровадження положення, що мінімальна тарифна ставка може дорівнювати 60 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, негативно впливатиме на стан працюючого населення.
Окрім того, пропозиція надання законодавчого дозволу роботодавцю нараховувати працівнику за повністю виконану норму праці зарплату нижче мінімальної сприятиме зниженню мотивації до високопродуктивної якісної праці.
Завантажити лист СПО об’єднань профспілок
Чи не найбільше запитань, які надходять до нашого видавництва, стосуються оплати праці педагогів та педагогічного навантаження. Розглянемо найпоширеніші. Відповіді — за матеріалами журналу "Практика управління закладом освіти"
Що таке страховий стаж і як він впливає на оплату лікарняного? Хто має право на стовідсоткове відшкодування лікарняного? Як нараховують страховий стаж? На ці та інші запитання про страховий стаж відповідаємо у статті
Із 1 грудня 2024 року військовий збір збільшено із 1,5% до 5%. З’ясуємо, як утримуватимуть його за новою ставкою із зарплат, лікарняних і відпускних
Як визначити розмір посадового окладу вчителя, за якими нормативними документами та від чого він залежить, – огляд у статті
Кому виплачувати надбавку за вислугу років і чи зараховувати до стажу час роботи на педагогічних посадах за кордоном — нові роз’яснення у статті
