Часи змінюються, і ми змінюємося разом з ними.
Овідій
Любі колеги, раді бачити вас на нашому новому порталі! В основу його роботи закладені максимальна зручність, простота, інформативність і динамічний дизайн. Тематичний напрям «Експертус Освіта» не стоїть на місці і робить усе для того, щоб вам шукалося зручніше, знаходилося швидше і працювалося економніше.
Відтепер ще більше професійної інформації у ВІЛЬНОМУ ДОСТУПІ. Ви можете переглядати повні статті з архіву ваших улюблених журналів і ознайомлюватися з найактуальнішими питаннями з управління навчальним закладом у рубриці «Запитання та відповіді». Читайте найсвіжіші та найактуальніші новини у сфері освіти і обговорюйте їх з колегами. А для полегшення пошуку всі матеріали поділені за тематичними рубриками.
Виникли питання щодо роботи порталу? Охоче відповімо на них!
Ми раді вітати кожного і сподіваємося на те, що ви будете задоволені!
З теплом та повагою
тематичний напрям «Експертус Освіта»
Чи не найбільше запитань, які надходять до нашого видавництва, стосуються оплати праці педагогів та педагогічного навантаження. Розглянемо найпоширеніші. Відповіді — за матеріалами журналу "Практика управління закладом освіти"
З’ясуємо, як змінилося педагогічне навантаження працівників закладів дошкільної освіти після набрання чинності новим Законом про дошкільну освіту, як співвідноситься педагогічне навантаження і робочий час. Ознайомтеся з таблицею, у якій ми порівняли нинішній обсяг педнавантаження працівників ЗДО з тим, що був раніше
Ознайомтеся зі змістом та основними вимогами Інструкції з діловодства у закладах загальної середньої освіти. Акцентуємо увагу на тому, що потрібно знати керівнику закладу
З’ясуємо, що таке строковий трудовий договір і чому навколо нього стільки суперечок: варто чи ні його укладати, хто від цього виграє, хто програє, наскільки він є корисним для працівника чи роботодавця
З’ясуємо, як проєктують штатний розпис дошкільного закладу і які зміни врахувати згідно з новим Законом про дошкільну освіту та новими Типовими штатними нормативами. Допоможемо вам внести зміни в штатний розпис, обрати форму та заповнити її без помилок
Підпишіться на Telegram-канал 
