Додаткова відповідальність, виховання дітей, що є однією з основних еволюційних потреб людини — усі ці фактори аж ніяк не зменшують відчуття щастя у батьків.
Фахівці в області позитивної психології із США і Канади вирішили поміркувати над питанням, хто в світі відчуває себе найбільш щасливими людьми.
Таку мету науковці поставили не випадково. Адже саме жителі країн Заходу відомі своєю характерною особливістю дивитися на життя через призму незгасаючого оптимізму.
Так, спеціалісти визначили, що найбільш щасливими відчувають себе батьки: діти — джерело їх позитивних емоцій і сенсу життя.
Додаткова відповідальність, виховання дітей, що є однією з основних еволюційних потреб людини — усі ці фактори аж ніяк не зменшують відчуття щастя у батьків. Ніяка інша повсякденна діяльність, на їхню думку, незрівнянна з турботою про своїх чад.
В вочевидь, для тих, хто відчув радість батьківства і материнства — це не новина. Проте вчені вважають, що в світлі нової хвилі інтересу до теми усвідомленого батьківства в усьому світі результати дослідження набувають особливої актуальності. Вони планують надати їх широкому розголосу і опублікувати цю роботу.
З’ясуємо норми щодо надання відпусток в умовах воєнного стану. Розглянемо види відпусток вчителів та інших працівників закладів загальної середньої освіти, а також питання поділу та перенесення відпустки, оплати відпускних. Надаємо зразок наказу про щорічну основну відпустку
Ознайомтеся з основними вимогами нової Примірної інструкції з діловодства у закладах дошкільної освіти. Ми зробили її короткий огляд, аби вам було легко орієнтуватися у її змісті, та надали відповіді на поширені запитання
Якими термінами та поняттями оперувати під час документування управлінської інформації в електронній формі та організації роботи з електронними документами в діловодстві закладу освіти
Ознайомтеся зі змістом та основними вимогами Інструкції з діловодства у закладах загальної середньої освіти. Акцентуємо увагу на тому, що потрібно знати керівнику закладу
З’ясуємо, що таке строковий трудовий договір і чому навколо нього стільки суперечок: варто чи ні його укладати, хто від цього виграє, хто програє, наскільки він є корисним для працівника чи роботодавця
Підпишіться на канал 
