Проектом Закону України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» передбачено два підвищення мінімальної заробітної плати: з 1 травня — 1450 грн., з 1 грудня — 1550 грн.
Міністерство фінансів України оприлюднило проект Закону України «Про Державний бюджет України на 2016 рік».
Законопроектом в 2016 році планується два підвищення мінімальної заробітної плати:
- у місячному розмірі: з 1 травня — 1450 грн., з 1 грудня — 1550 грн.;
- у погодинному розмірі: з 1 травня — 8,69 грн., з 1 грудня — 9,29 грн.
Також у 2016 році планується підвищення прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць з 1 травня — 1399 грн., з 1 грудня — 1496 грн., а для основних соціальних і демографічних груп населення:
- дітей віком до 6 років: з 1 травня — 1228 грн., з 1 грудня — 1313 грн.;
- дітей віком від 6 до 18 років: з 1 травня — 1531 грн., з 1 грудня — 1637 грн.;
- працездатних осіб: з 1 травня — 1450 грн., з 1 грудня — 1550 грн.;
- осіб, які втратили працездатність: з 1 травня — 1130 грн., з 1 грудня — 1208 грн.
Прикінцевими положеннями законопроекту передбачається, що норми і положення значної кількості нормативно-правових актів, зокрема, і частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України, будуть застосовуватися у порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України, виходячи з наявних фінансових ресурсів державного і місцевого бюджетів та бюджету Фонду соціального страхування України.
Підготувала Ольга Савченко,
експерт «Експертус Кадри»
Журнали Експертус Освіта — це професійна підтримка для керівників і фахівців шкіл та дитсадків. У них ви знайдете готові рішення, актуальну нормативну базу, зразки документів, практичні сервіси й поради експертів для щоденної роботи. Оберіть своє видання — і працюйте швидше та впевненіше
Спланувати підвищення кваліфікації педагогів — завдання керівника або заступника керівника закладу освіти. У якій послідовності це робити? Що врахувати? У статті отримаєте відповіді на ці запитання, а також підказки для складання орієнтовного й річного планів підвищення кваліфікації
Педагогічне спостереження як найбільш відомий метод вивчення освітньої діяльності керівники ЗДО застосовують постійно, і тому для них важливий відповідний інструментарій. Проаналізуєте запропоновані зразки карток контролю, щоб використати їх як приклад або основу для розробки власних.
Опануєте алгоритм планування підвищення кваліфікації, щоб ефективно його застосовувати. Не пропустите жодного кроку та документа, коли працюватимете з педагогами
Педагоги часто потрапляють у пастку: курс пройшли, знання отримали, але атестаційна комісія каже «ні». Причина зазвичай криється у юридичних деталях — від відсутності КВЕДів у надавача послуг до неправильно оформленого переліку результатів навчання в самому документі. Читайте, щоб бути впевненими у кожній годині свого професійного розвитку
Підпишіться на канал 
