Проектом Закону України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» передбачено два підвищення мінімальної заробітної плати: з 1 травня — 1450 грн., з 1 грудня — 1550 грн.
Міністерство фінансів України оприлюднило проект Закону України «Про Державний бюджет України на 2016 рік».
Законопроектом в 2016 році планується два підвищення мінімальної заробітної плати:
- у місячному розмірі: з 1 травня — 1450 грн., з 1 грудня — 1550 грн.;
- у погодинному розмірі: з 1 травня — 8,69 грн., з 1 грудня — 9,29 грн.
Також у 2016 році планується підвищення прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць з 1 травня — 1399 грн., з 1 грудня — 1496 грн., а для основних соціальних і демографічних груп населення:
- дітей віком до 6 років: з 1 травня — 1228 грн., з 1 грудня — 1313 грн.;
- дітей віком від 6 до 18 років: з 1 травня — 1531 грн., з 1 грудня — 1637 грн.;
- працездатних осіб: з 1 травня — 1450 грн., з 1 грудня — 1550 грн.;
- осіб, які втратили працездатність: з 1 травня — 1130 грн., з 1 грудня — 1208 грн.
Прикінцевими положеннями законопроекту передбачається, що норми і положення значної кількості нормативно-правових актів, зокрема, і частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України, будуть застосовуватися у порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України, виходячи з наявних фінансових ресурсів державного і місцевого бюджетів та бюджету Фонду соціального страхування України.
Підготувала Ольга Савченко,
експерт «Експертус Кадри»
Розглянемо, які функції виконує асистент вчителя, як він співпрацює з учителем та яка різниця між асистентом вчителя та асистентом дитини
Скористайтеся переліком медичних засобів у закладі освіти та дізнайтеся як правильно укомплектувати аптечку, зокрема аптечку для укриття. У момент, коли потрібно буде надати допомогу, важливо мати все під рукою, зібране в одному місці
Перелік документів асистента вчителя не остаточно унормований. Заклад освіти затверджує його самостійно на основі посадових обов'язків асистента вчителя та окремих нормативних документів і роз’яснень. Подаємо повний перелік докуметів, яким зможете скористатися в роботі з дітьми з ООП
У перший місяць після літнього оздоровчого періоду директор закладу дошкільної освіти видає накази, щоб забезпечити організований початок навчального року. Які це накази?
Визначальною умовою оплати праці в закладі освіти є тарифікаційний список педагогів, який визначає обсяг педагогічного навантаження, встановлює доплати та надбавки і розраховує фонд оплати праці на місяць. Саме на його підставі визначається потреба в коштах для виплати зарплати педагогічним працівникам на рік. Як його скласти, щоб все врахувати, читайте далі.