Підвищуйте свій професійний рівень, розширюйте кругозір, урізноманітнюйте життя ваших вихованців новими здоров’язбережувальними технологіями, читаючи улюблений журнал «Медична сестра дошкільного закладу» № 02/2016
Мудрі люди кажуть, що велика радість життя — це вміння помічати маленькі його приємності. Усвідомлення того, що людина може знайти привід для радості всередині себе, здатне значно розширити її можливості і докорінно змінити життєві пріоритети.
Підвищуйте свій професійний рівень, розширюйте кругозір, урізноманітнюйте життя ваших вихованців новими здоров’язбережувальними технологіями, читаючи улюблене фахове видання. Так, у № 02/2016 журналу «Медична сестра дошкільного закладу» продовжуємо висвітлювати тему упровадження кухні різних етнографічних регіонів України в дошкільних навчальних закладах — досвідом ділиться медична сестра з Придніпров’я. Читайте також, як піклуються про дітей з хворобами органів травлення та як залучають дошкільників до занять з верхової їзди колеги з Києва та Ніжина
Затвердження штатного розпису є обов’язковим, а його відсутність слід вважати порушенням вимог законодавства про працю, за яке роботодавець нестиме адміністративну відповідальність. З’ясуємо, хто і як затверджує штатний розпис дошкільного закладу
Як зацікавити дошкільників англійською мовою за допомогою рухливих та пальчикових ігор, дихальних вправ, фізкультхвилинок та психогімнастики
З’ясуємо, як проєктують штатний розпис дошкільного закладу і які зміни врахувати згідно із Законом про дошкільну освіту та новими Типовими штатними нормативами. Допоможемо вам внести зміни в штатний розпис, обрати форму та заповнити її без помилок
Швидко й без помилок оформлювати документи, стандартизувати документообіг допоможе Збірник уніфікованих форм. Ловіть підказки, якими формами документів скористатися, які документи краще складати на кутовому бланку, а які — на повздовжньому, і чи вносити зміни до інструкції з діловодства
Оновлений Санітарний регламент для ЗДО містить три додатки. Читайте, які вимоги та норми вони містять, на що звернути увагу керівнику ЗДО
Підпишіться на канал 
