Підвищуйте свій професійний рівень, розширюйте кругозір, урізноманітнюйте життя ваших вихованців новими здоров’язбережувальними технологіями, читаючи улюблений журнал «Медична сестра дошкільного закладу» № 02/2016
Мудрі люди кажуть, що велика радість життя — це вміння помічати маленькі його приємності. Усвідомлення того, що людина може знайти привід для радості всередині себе, здатне значно розширити її можливості і докорінно змінити життєві пріоритети.
Підвищуйте свій професійний рівень, розширюйте кругозір, урізноманітнюйте життя ваших вихованців новими здоров’язбережувальними технологіями, читаючи улюблене фахове видання. Так, у № 02/2016 журналу «Медична сестра дошкільного закладу» продовжуємо висвітлювати тему упровадження кухні різних етнографічних регіонів України в дошкільних навчальних закладах — досвідом ділиться медична сестра з Придніпров’я. Читайте також, як піклуються про дітей з хворобами органів травлення та як залучають дошкільників до занять з верхової їзди колеги з Києва та Ніжина
Журнали Експертус Освіта — це професійна підтримка для керівників і фахівців шкіл та дитсадків. У них ви знайдете готові рішення, актуальну нормативну базу, зразки документів, практичні сервіси й поради експертів для щоденної роботи. Оберіть своє видання — і працюйте швидше та впевненіше
Спланувати підвищення кваліфікації педагогів — завдання керівника або заступника керівника закладу освіти. У якій послідовності це робити? Що врахувати? У статті отримаєте відповіді на ці запитання, а також підказки для складання орієнтовного й річного планів підвищення кваліфікації
Педагогічне спостереження як найбільш відомий метод вивчення освітньої діяльності керівники ЗДО застосовують постійно, і тому для них важливий відповідний інструментарій. Проаналізуєте запропоновані зразки карток контролю, щоб використати їх як приклад або основу для розробки власних.
Опануєте алгоритм планування підвищення кваліфікації, щоб ефективно його застосовувати. Не пропустите жодного кроку та документа, коли працюватимете з педагогами
Педагоги часто потрапляють у пастку: курс пройшли, знання отримали, але атестаційна комісія каже «ні». Причина зазвичай криється у юридичних деталях — від відсутності КВЕДів у надавача послуг до неправильно оформленого переліку результатів навчання в самому документі. Читайте, щоб бути впевненими у кожній годині свого професійного розвитку
Підпишіться на канал 
