Сергій Бабак пропонує повернути обов’язкові конкурси для директорів шкіл

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Автор
експерт з питань освіти, Київ
У 77% перевірених шкіл керівники порушують законодавство. Через критичну статистику у Верховній Раді заговорили про повернення обов’язкових конкурсів на посади директорів закладів загальної середньої освіти

Бабак порушив питання повернення обов’язкових конкурсів для директорів шкіл

Голова Комітету Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій Сергій Бабак заявив про необхідність обговорити повернення обов’язкового проведення конкурсів для керівників закладів загальної середньої освіти. За його словами, це питання стає особливо актуальним на тлі результатів перевірок закладів освіти. У 77% перевірених шкіл виявили порушення у частині виконання керівником обов’язків, передбачених законодавством. Для порівняння, у 2024 році такий показник становив 60%.

Бабак наголосив, що ці дані свідчать про суттєві правові ризики в освітніх закладах, пов’язані саме з якістю управлінських рішень на рівні керівника.

📌 Ключові зміни в Положенні про ліцей

Які порушення найпоширеніші 

Найпоширенішими залишаються порушення, які безпосередньо стосуються права дитини на доступну, безпечну та якісно організовану освіту. Саме за цими напрямами, за словами народного депутата, спостерігається найгірша динаміка.

Окреме занепокоєння викликають і порушення, пов'язані з;

Вони можуть свідчити про проблеми у внутрішніх механізмах забезпечення якості освіти.

За даними інституційного аудиту, які навів Сергій Бабак, у 61% закладів виявлено порушення щодо наявності та змісту установчих документів, ліцензій, статутів і положень про структурні підрозділи. Ще у 54% закладів зафіксовано порушення щодо атестації педагогічних працівників. Цей показник майже не змінився порівняно з 2024 роком, коли він становив 55%.

Чому варто повернути конкурси

На цьому тлі Бабак поставив питання, чи не варто повернути обов’язковість конкурсів для керівників закладів загальної середньої освіти. На його думку, система потребує не лише усунення окремих порушень, а й більш суттєвих змін:

  • посилення відповідальності керівників,
  • удосконалення внутрішніх процедур
  • більш адресної підтримки шкіл у найбільш ризикових сферах.

За Законом України «Про повну загальну середню освіту», керівник державного чи комунального закладу загальної середньої освіти має обиратися на посаду за результатами конкурсу. Водночас під час воєнного стану законодавство не зобов’язує, але й не забороняє проводити такі конкурси: рішення фактично ухвалює засновник закладу освіти.

Конкурси для директорів шкіл Питання конкурсів для директорів шкіл уже порушувала й Служба освітнього омбудсмена. Там наголошували, що конкурси на посади керівників закладів освіти варто проводити там, де це дозволяє безпекова ситуація, адже це сприяє прозорості та відкритості громад.

Бабак підкреслив, що коли у понад трьох чвертях перевірених закладів фіксуються порушення у виконанні керівниками своїх законодавчо визначених обов’язків, питання якості управління освітою вже не може залишатися другорядним.

додаток

Статті за темою

Усі статті за темою

Асистент дитини в закладі освіти: повноваження, обов'язки та відмінності від асистента вчителя

Ознайомтеся з умовами допуску асистента дитини до освітнього процесу, з вимогами щодо його роботи в закладах дошкільної та загальної середньої освіти, а також яка при цьому роль керівника закладу освіти
5279

Схеми та шаблони для аналізу уроків: як оптимізувати контроль та самооцінювання

10 прикладів, схем і шпаргалок для аналізу уроку — зберігайте, користуйтеся та розробляйте свої приклади, щоб аналізувати уроки відповідно до конкретних запитів та цілей навчання.
11208

Протоколи засідань команди психолого-педагогічного супроводу: від А до Я

Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
19683

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді