Фахівці та керівники ІРЦ отримають суттєве підвищення: зарплата зросте на 65%

Фахівці та керівники інклюзивно-ресурсних центрів з 1 січня 2026 року отримають суттєве підвищення заробітної плати. Про це повідомила заступниця міністра освіти і науки України Анастасія Коновалова, наголосивши, що зростання оплати праці для ІРЦ відбуватиметься на тих самих засадах, що й для інших педагогічних працівників.

Запрошуємо в команду менеджерів Експертус Освіта

Наразі оплата праці працівників і керівників ІРЦ формується з урахуванням двох урядових рішень: підвищення посадових окладів на 10% відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 22 від 11 січня 2018 року та ще на 25% згідно з постановою № 1391 від 28 грудня 2021 року. Сукупно це становить 35% доплати до базового окладу.

Починаючи з 2026 року, діятиме оновлений підхід. Замість постанови № 22 застосовуватиметься нова постанова КМУ № 1749 від 26 грудня 2025 року, яка передбачає підвищення посадового окладу на 40%. Друга складова — 25% підвищення за постановою № 1391 — залишиться чинною. У результаті загальний обсяг підвищення для фахівців і керівників ІРЦ сягне 65%.

Інакшість - не вада: освіта доступна кожній дитині

• Інклюзивна освіта дошкільників: базові поняття
• Інакшість — не вада: батьківські збори з елементами тренінгу
• Дитина із ЗПР у дитячому садку: що мають знати вихователі

За словами представниці МОН, саме такий рівень зростання заробітних плат було закладено під час розрахунку освітньої субвенції на 2026 рік. У міністерстві підкреслюють, що інклюзивно-ресурсні центри відіграють ключову роль у забезпеченні якісної освіти для дітей з порушеннями розвитку, а підтримка їхніх фахівців залишається одним із пріоритетів державної освітньої політики.