Ось уже півроку, як я упорядкував циклограми наказів для керівників дошкільних та загальноосвітніх навчальних закладів
Непосвяченому в освіті може здатися, що зміни в ній відбуваються за чиєюсь примхою. Деколи так і виходять статті в мас-медіа та гамір у соцмережах з події, яка все ж таки настала не сама собою, не з примхи
Наприкінці минулого року МОН України спільно з EdCamp Ukraine представило фінальний звіт «Діти і папери: Як досягти балансу у школі?» Ми виокремили, які звіти давно обридли вчительській спільноті та адміністраціям шкіл
Наступний навчальний рік розпочнуть за формулою Нової української школи. За її реалізації очікують нового випускника — особистість, патріота, інноватора. Що ж такого у формулі?
Чинними умовами оплати праці чітко не визначено, який розмір посадового окладу встановлювати заступникові директора школи. Як обчислювати посадовий оклад за цією посадою?
Літо приходить саме собою — бо ж Земля крутиться. А от керівник навчального закладу — сам і Земля, і Сонце. Тому за еліпсами орбіт доводиться постійно стежити і, коли що, реагувати на кривину. Аби влітку не було занадто гаряче, підготуйтеся завчасно
З’ясуймо два нюанси прийому дітей до перших класів: які документи подають і не подають батьки та чи має право керівник закладу не прийняти дитину до першого класу, якщо вона «не з території обслуговування»
На початку весни ухвалено нову формулу розподілу освітньої субвенції та змінено механізм надання. Як розподілятимуть освітню субвенцію і на що
У практиці стрічаються запитання, чітких відповідей на які не знайти ані в нормативних документах, ані в офіційних листах. І доводиться вишуковувати, як зробити, щоб не помилитися. Я спробував угадати кілька запитань, які, напевно, у Вас таки виникали
Готуючись до тарифікації, директор загальноосвітнього навчального закладу має охопити широкий пласт відомостей про умови оплати праці педагогічних працівників. Хай усе відбудеться по порядку, крок за кроком
