ЦК Профспілки працівників освіти і науки України звернувся до МОН щодо встановлення стимулюючих виплат вчителям, викладачам закладів освіти за роботу в умовах дистанційного навчання.
Працівник захворів на COVID-19: як діяти
Оплата праці вчителів за дистанційного навчання
У листі-відповіді від 27.07.2020 № 1/11-5026 «Щодо виходу з кризи, пов’язаної з COVID-19» МОН повідомляє, що звернулося до керівництва органів управління освітою з роз’ясненнями особливостей оплати праці педагогічних працівників на період карантину.
Учителям гарантовано такі умови оплати праці:
- працю педагогічних працівників оплачують, виходячи зі встановлених ставок заробітної плати (посадових окладів) та враховуючи:
- підвищення;
- фактичний обсяг роботи;
- доплати;
- надбавки;
- заробітна плата, встановлена за наслідками тарифікації, виплачується кожного місяця незалежно від кількості тижнів і робочих днів у різні місяці року, як також в умовах дистанційного навчання через карантин.
Реорганізація закладу освіти тягне за собою скорочення чисельності або штату працівників? Як його оформити?
Надбавка за дистанційне навчання
Директори закладів загальної середньої освіти вправі установлювати надбавки за складність і напруженість у роботі у розмірі 50% ставки (окладу) педагогічним працівникам, які проводять заняття в умовах дистанційного навчання.
Правові підстави для цього:
- постанова КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298;
- Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затв. наказом Міносвіти від 15.04.1993 № 102;
- наказ МОН «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 № 557.
Враховуючи діапазон тарифних розрядів для вчителів з 10-го по 14-й, зорієнтуємося в розмірах надбавки за складність і напруженість у роботі.
тарифний розряд | ставка заробітної плати, | надбавка 50% | розмір надбавки, |
10 | 3826 | 3826 × 50% | 1913 |
11 | 4141 | 4141 × 50% | 2070,50 |
12 | 4456 | 4456 × 50% | 2228 |
13 | 4772 | 4772 × 50% | 2386 |
14 | 5087 | 5087 × 50% | 2543,50 |
Такі розміри надбавок дійсні за умов оплати праці педагогів, які не мають права на підвищення (за педагогічні звання, знання та використання в освітньому процесі іноземної мови тощо), оскільки з підвищенням утворюються нові розміри ставки (окладу).
