Переглядаємо інструкції з охорони праці в закладі освіти
Перегляд інструкцій з охорони праці: підстави
У закладах загальної середньої та дошкільної освіти перегляд інструкцій з охорони праці здійснюється тому, що:
- у нормативних документах визначено строки перегляду;
- у законодавстві з охорони праці періодично відбуваються зміни.
11 змін до Типової інструкції з діловодства
При перегляді слід дотримувати Положення про розробку інструкцій з охорони праці, затвердженого наказом Комітету по нагляду за охороною праці Міністерства праці та соціальної політики України від 29.01.1998 № 9 (у редакції наказу Мінсоцполітики від 30.03.2017 № 526).
Керівник чи власник закладу освіти зобов’язаний систематично контролювати відповідність інструкцій з охорони праці вимогам чинного законодавства.
Перегляд інструкцій з охорони праці: строки
Нормативно мінімальні строки перегляду інструкцій з охорони праці:
- раз на 5 років
- раз на 3 роки — для працівників, які виконують роботи у шкідливих або небезпечних умовах (наприклад, для кухаря, оператора котельні).
Якщо за ці строки умови праці працівників, для яких розробляють інструкції з ОП, не змінилися, то керівник може видавати наказ про продовження дії інструкції на наступний строк.
Інструкцію слід достроково переглянути або скасувати, якщо органи державного нагляду за охороною праці виявили її невідповідність вимогам законодавства, нормативно-правових актів з охорони праці.
Достроково переглядають і затверджують нові інструкції з охорони праці, якщо:
- змінилося законодавство про працю та охорону праці;
- набули чинності нові або ті, до яких внесено зміни, нормативно-правові акти про охорону праці;
- надійшли вказівки вищих органів, органів державного нагляду за охороною праці;
- стався нещасний випадок, аварія, надзвичайна подія, що спричинили необхідність перегляду (зміни) інструкції;
- змінилися умови праці, запроваджене нове обладнання, машини, механізми, інструменти тощо.

- Навчання й перевірка знань з охорони праці та безпеки життєдіяльності: як організувати та провести
- Програма навчання з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності в закладі освіти
- Як скласти положення про службу охорони праці та безпеки життєдіяльності
- Приклад положення про службу охорони праці та безпеки життєдіяльності
Наказ про перегляд інструкцій з охорони праці
Керівник закладу освіти, як відповідальний за організацію роботи з охорони праці, видає наказ про перегляд інструкцій з охорони праці, визначаючи:
- строк перегляду інструкцій
- особу, відповідальну за перегляд.
Зазвичай перегляд інструкцій з охорони праці здійснює безпосередній керівник робіт під загальним керівництвом керівника закладу освіти — він несе відповідальність за організацію своєчасного перегляду і забезпечення всіх працівників необхідними інструкціями з охорони праці.
У тексті інструкції мають бути лише ті вимоги з охорони праці, яких має дотримувати працівник.
Наказ про перегляд інструкцій з охорони праці: зразок
Пропонуємо використати зразок наказу про перегляд інструкцій з охорони праці.
Наказ про перегляд інструкцій з охорони праці в школі
Зразок наказу про перегляд та затвердження інструкцій з охорони праці, а саме його розпорядча частина, може бути такою:
1. Іваненку Петру, завідувачу господарства:
1.1. Переглянути інструкції з охорони праці, що діють у закладі освіти, термін яких закінчився, до 28.11.2025:
Інструкція з охорони праці для двірника;
Інструкція з охорони праці під час виконання робіт з обслуговування території закладу освіти в літній період.
1.2. Узгодити переглянуті інструкції з охорони праці з особою, відповідальною за охорону праці та безпеку життєдіяльності в закладі, до 05.12.2025.
1.3. Подати переглянуті інструкції з охорони праці директору закладу освіти на затвердження та введення в дію, до 05.12.2025.
Наказ про продовження дії інструкцій
У разі якщо у визначені строки перегляду інструкцій умови праці працівників не змінилися, то наказом можна продовжити дію інструкції на наступний строк.
Зміст розпорядчої частини наказу може бути таким:
1. Продовжити термін дії інструкцій з охорони праці на 5 років:
- Інструкція з охорони праці для двірника;
- Інструкція з охорони праці для сторожа;
- Інструкція ...
2. Продовжити термін дії інструкцій з охорони праці на 3 роки:
- Інструкція з охорони праці для оператора котельні;
- Інструкція з охорони праці для робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель.
Узгодження переглянутої інструкції
Проєкт переглянутої інструкції з охорони праці узгоджує:
- служба охорони праці закладу;
- особа, відповідальна за охорону праці — якщо служби охорони праці у закладі освіти немає.
Керівник хакладу освіти затверджує наказом узгоджений службою охорони праці проєкт переглянутої інструкції з охорони праці.
Гриф затвердження оформлюють так:
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ директора
закладу освіти № 111
01.10.2025 № 49
Інструкція з охорони праці набуває чинності з дня її затвердження, якщо інше не передбачено наказом.
Реєстрація переглянутої інструкції
Служба охорони праці (особа, відповідальна за охорону праці) реєструє переглянуті інструкції у журналі реєстрації інструкцій з охорони праці.
У журналі реєстрації інструкцій з охорони праці в закладі освіти записують таку інформацію:
№ з/п | Дата реєстрації | Назва інструкції | Дата затвердження і введення в дію | Код або номер інструкції | Плановий термін перегляду інструкції | Посада, прізвище, ініціали особи, яка реєструвала | Підпис особи, яка реєструвала |
... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... |
Інструкції з охорони праці видають працівникам на руки під розпис у журналі реєстрації інструкцій під час інструктажу з охорони праці або вивішують на робочому місці працівника.
Висновок
Інструкції з охорони праці переглядайте раз на п’ять років. Для професій або видів робіт з підвищеною небезпекою — раз на три роки. Достроково переглядайте або скасовуйте, якщо органи державного нагляду за охороною праці виявили невідповідність інструкцій вимогам законодавства, нормативно-правових актів з охорони праці. При перегляді інструкцій керуйтеся Положенням про розробку інструкцій з охорони праці, затвердженим наказом Держнаглядохоронпраці від 29.01.1998 № 9 (у редакції наказу Мінсоцполітики від 30.03.2017 № 526).


