Свіжий випуск журналу «Практика управління дошкільним закладом»
«Практика управління дошкільним закладом» з вами
Як часто у вас виникають думки, що ви недостатньо робите, знаєте, вмієте, встигаєте?.. Або що робите все не так як слід?
Ми підбадьорюємо колег, якщо робочий день був надважким. Підтримуємо друзів у складних життєвих ситуаціях. Нагадуємо рідним, що любимо їх просто так, а не за щось. Та попри тепло, яке даруємо іншим, можемо бути дуже холодними, а часом і жорстокими з найважливішою людиною в нашому житті — із собою.
Цими словами хочу нагадати вам, як важливо зупиняти внутрішнього критика й хоча б іноді, а ліпше частенько казати собі теплі слова. Я кажу собі, наприклад, такі:
- «Пишаюся, що не боїшся проявляти свою індивідуальність» замість «Чому ти не можеш бути нормальною, робити, як інші!»
- «Усі твої емоції важливі й потрібні», а не «Знову ти розклеїлась. Ану зберися!»
- «Молодець, що не боїшся шукати нові шляхи розвʼязання робочих ситуацій», а могла б «Потерпи. Може, все саме собою зміниться на краще»
- «Бути ідеальним — неможливо. Спробуй ще раз. Цього разу вийде» замість «Ти невдаха»
- «Ти не маєш відчувати провину за вчинки інших. Це не твоя відповідальність», а не «Ти сама в цьому винна»
Що в новому номері
Практика управління закладом дошкільної освіти у кожного з вас — індивідуальна. Ви щодня набуваєте власного досвіду професійної взаємодії та управлінської діяльності. А наш журнал пропонує вам рішення безпомилкової роботи з урахуванням усіх змін і нововведень. З нового номера «Практики управління дошкільним закладом» дізнаєтеся:
- Ключові зміни в Положенні про атестацію педагогічних працівників
- Як організувати роботу команди психолого-педагогічного супроводу
- Надбавка за вислугу років педагогам: що змінилося
Вам у пригоді стануть підказки щодо циклограми наказів на листопад:
ПЕРЕГЛЯНУТИ
Відповіді на поширені запитання
Ваші колеги мають питання, а ми в журналі даємо відповіді:
- Чи можуть у двогруповому дитсадку з короткотривалим режимом працювати три вихователі
- Інклюзивна група припинила діяти: як звільнити асистента вихователя
- Чи потрібно розробляти положення про інклюзивну групу
А щоб зберегти інтерес і мотивацію до роботи та не піддатися впливу осінньої хандри, скористаєтеся простими й дієвими порадами психолога.
Залишайтеся з нами, бо попереду багато цікавого!