Статті
Оплата праці в школі
Про зменшення надбавки «за престижність праці» педпрацівника попереджають за два місяці до початку навчального року

Про зменшення надбавки «за престижність праці» педпрацівника попереджають за два місяці до початку навчального року

16 червня 2016

Надбавка "за престижність праці" у граничному розмірі 20% від посадового окладу (ставки заробітної плати) має виплачуватися педагогічним працівникам дошкiльних, позашкiльних, загальноосвiтнiх, професiйно-технiчних навчальних закладiв, вищих навчальних закладiв I–II рiвня акредитацiї, iнших установ i закладiв незалежно вiд їх пiдпорядкування.

Її встановлено відповідно до постанови КМУ «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів 1-ІІ рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» від 23.03.2011 №373 із змінами, внесеними постановою КМУ від 25.03.2014 № 88 (далі — Постанова № 373).

Розмір надбавки встановлюється керівником навчального закладу (установи) у межах фонду оплати праці відповідно до ч.1 ст. 51 Бюджетного кодексу України від 08.07.2010 № 2456-VI.

Надбавка встановлюється на весь обсяг навчального навантаження, що виконується працівником.

Про зміну умов оплати праці в бік погіршення працівників попереджають за два місяці до початку навчального року відповідно до ст.103 Кодексу законів про працю України письмово в наказі.