Вчитель-дефектолог, як інші вчителі, отримує посадовий оклад за 18 год. роботи на тиждень. Але цього часу зазвичай мало, аби виконати всі завдання у своїй діяльності. Чи мають доплачувати за те, що вчитель працює понад норму?
Вказівка є розпорядчим чи інформаційним документом?
Які документи мають бути у загальноосвітньому навчальному закладі, в якому запроваджено інклюзивне навчання?
Селищна райдержадміністрація після конкурсу на посаду директора загальноосвітнього навчального закладу запропонувала переможцеві укласти контракт. Але це суперечить законодавству, чи не так?
Які документи з пожежної безпеки необхідно видати у школі?
Батьки вважають, що їхня шестирічна дитина часто хворіє, а тому вирішили відкликати заяву на прийом до 1-го класу з нового навчального року. Чи вимагати довідку ЛКК?
З яких джерел можуть фінансувати діяльність груп продовженого дня загальноосвітнього навчального закладу?
Вчитель за основним місцем роботи працює на умовах неповного робочого часу, а також керівником гуртка за внутрішнім сумісництвом. До початку нового навчального року посаду керівника гуртка необхідно скоротити. Однак працівниця має дитину віком до трьох років і — напевно ж! — підпадає під захист трудового законодавства. Одначе основне місце роботи вчитель не втрачає. Як бути, чи можна скорочувати?
Як фінансуються опорні школи та їх філії — з освітньої субвенції чи з місцевого бюджету?
Розробляючи Положення про педагогічну раду загальноосвітнього навчального закладу, що обов’язково слід передбачити в ньому?
