Наказ про відпустку по догляду за дитиною до шести років

3867

Запитання

Як директору школи оформити наказ про надання відпустки по догляду за дитиною до шести років?

Відповідь

Така відпустка надається без збереження заробітної плати. Наказ видає керівник ЗНЗ.

У наказі директор школи вказує:

  • прізвище, ім’я, по батькові та посаду особи, якій надається відпустка
  • вид відпустки
  • період відпустки
  • підстави:
    • заява працівника
    • довідка медичного закладу
  • підписи директора школи та працівника

Наказ про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного вікуПриклад

Наказ про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку

Зверніть увагу!

Правом на таку відпустку років можуть скористатися батько, баба, дід чи інший родич, який доглядатиме за дитиною.

12 запитань і відповідей про атестацію

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Гроші ходять за вчителем: як працює платформа «Вектор» у 2026 році

У січні 2026 року в Україні запустили пілотний проєкт професійного розвитку педагогів — платформу «Вектор». Тепер кожен учитель зможе самостійно обрати курс підвищення кваліфікації та оплатити його віртуальними коштами (1500 грн) безпосередньо на платформі. Як зареєструватися на платформі і обрати курс - читайте у статті.
5155

Педагогічне навантаження та його розподіл між вчителями: відповідаємо на запитання

Чи не найбільше запитань, які надходять до нас від освітян, стосуються педагогічного навантаження вчителів. Розглянемо найпоширеніші. Відповіді — за матеріалами журналу "Практика управління закладом освіти"
14461

Які курси підвищення кваліфікації зараховують, а які — ні: роз’яснення для педагогів

Педагоги часто потрапляють у пастку: курс пройшли, знання отримали, але атестаційна комісія каже «ні». Причина зазвичай криється у юридичних деталях — від відсутності КВЕДів у надавача послуг до неправильно оформленого переліку результатів навчання в самому документі. Читайте, щоб бути впевненими у кожній годині свого професійного розвитку
6245