Відповідь
За якість проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідає саме керівник навчального закладу. Завідувач видає відповідний наказ, яким затверджує атестаційну комісію і її повноваження, призначає відповідального за підготовку проекту наказу про результати атестації і вказує терміни виконання.
12 запитань і відповідей про атестацію
Склад і повноваження комісії визначаються наказом у строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж раз на п’ять років. До складу комісії включається уповноважений представник виборного органу первинної профспілкової організації, якщо такої немає – уповноважена особа.
Скачайте
Приклад оформлення наказу про проведення атестації робочих місць за умовами праці
Новий Закон України «Про дошкільну освіту» вступив у дію 01 січня 2025 року. Розглянемо його основні нововведення, структуру, а також з’ясуємо нові типи організації освітньої діяльності
У посадових та робочих інструкціях закріплюють обов’язки, права і відповідальність працівників. Щоб не порушити законодавства про працю, слід знати для кого які інструкції розробляти та як правильно їх оформити
Нетиповий погляд на діагностику знань дітей дошкільного віку. Міркування про те, які критерії оцінювання знань дітей важливі, як часто і навіщо оцінювати дітей у дошкільному закладі. Перегляньте унікальні відеозаписи, щоб поміркувати разом із колегами, надихнутися новими ідеями та не потонути в тотальному оцінюванні дітей.
З'ясуємо чинні положення щодо оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти, унормовані КМУ та МОН відповідно до Закону про дошкільну освіту
Розробити стратегію розвитку закладу — означає спроєктувати бажаний стан закладу освіти, що містить місію, цінності, основні принципи діяльності, цілі, візію та конкретні заходи з реалізації стратегії. Розбираємо цей документ у статті