Відповідь
За якість проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідає саме керівник навчального закладу. Завідувач видає відповідний наказ, яким затверджує атестаційну комісію і її повноваження, призначає відповідального за підготовку проекту наказу про результати атестації і вказує терміни виконання.
12 запитань і відповідей про атестацію
Склад і повноваження комісії визначаються наказом у строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж раз на п’ять років. До складу комісії включається уповноважений представник виборного органу первинної профспілкової організації, якщо такої немає – уповноважена особа.
Скачайте
Приклад оформлення наказу про проведення атестації робочих місць за умовами праці
Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
З'ясуємо чинні положення щодо оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти, унормовані КМУ та МОН
З’ясуємо, як змінилося педагогічне навантаження працівників закладів дошкільної освіти, як співвідноситься педагогічне навантаження і робочий час. Ознайомтеся з таблицею, у якій ми порівняли нинішній обсяг педнавантаження працівників ЗДО з тим, що був раніше
Зміст освітнього процесу в закладі дошкільної освіти реалізовують відповідно до вимог чинних програм розвитку, виховання й навчання дітей. Вибір програм на навчальний рік обговорює та затверджує педагогічна рада закладу. Перелік програм подаємо у статті
