Від керівника загальноосвітнього навчального закладу вимагають провести атестацію робочих місць за умовами праці, хоча раніше її проводили фахівці управління освіти. У штатному розписі школи не передбачено штатної одиниці фахівця з охорони праці. Хто ж має проводити атестацію робочих місць за умовами праці?
Якщо у штаті є закладу є фахівець з охорони праці — його включають до складу атестаційної комісії, можливо й призначають головою. Якщо немає — рішення приймає директор школи, зважаючи на такі завдання атестаційної комісії, як:
упорядкувати перелік робочих місць, що підлягають атестації
організувати перевірку на відповідність найменування професій і посад в трудових книжках працівників характеру фактично виконуваних робіт
скласти карту умов праці на кожне робоче місце з несприятливими умовами праці або на групу таких робочих місць
залучити за потреби спеціалізовані установи для дослідження шкідливих і небезпечних чинників виробничого середовища.
До комісії обов’язково залучають представника профспілки закладу.
За підсумками роботи атестаційної комісії керівник навчального закладу видає наказ про результати атестації. У ньому необхідно визначити:
права працівників на пільги та компенсації за шкідливі та несприятливі умови праці
невідкладні заходи для поліпшення умов праці без залучення коштів сторонніх організацій.
Небезпечний вогонь захоплює зненацька місця з масовим перебуванням людей, а тим більше дітей. Таким місцем, зокрема, є заклади освіти. Як убезпечити і дітей, і колектив від небажаних наслідків, шо потрібно зробити керівнику закладу, яку превентивну роботу повинні проводити педагоги, що повинні знати неповнолітні відвідувачі школи чи дитсадка – читайте у статті
Все частіше об’єктами уражень ворога стає цивільне населення. Убезпечити найвразливішу категорію – наших дітей – від ракетних атак, зберегти їх життя – ось найважливіше завдання педагогів. Що повинен робити кожен учасник освітнього процесу, хто керує цивільним захистом у навчальному закладі і як організувати цей процес – читаймо далі
