Для вчителів запроваджують нові правила підвищення кваліфікації: що зміниться з 1 липня
Із 1 липня 2026 року в Україні набувають чинності зміни до Порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників. Ключовим елементом нововведень стане цифрова платформа «Вектор», через яку педагоги, заклади освіти та провайдери навчання працюватимуть в єдиному інформаційному просторі.
У Міністерстві освіти і науки наголошують, що нова система має зробити професійний розвиток педагогів більш прозорим, зручним та доступним.
8 запитань про оплату праці ⁉
Що зміниться для вчителів
Платформа «Вектор» стане єдиним місцем, де педагоги зможуть:
- шукати програми підвищення кваліфікації;
- порівнювати різні навчальні пропозиції;
- зберігати документи про навчання;
- планувати власний професійний розвиток;
- відстежувати накопичені години підвищення кваліфікації.
Також вчителі отримають можливість підбирати навчальні програми за тематикою, вартістю, обсягом годин, формою навчання та цільовою аудиторією.
З'явиться перевірка сертифікатів і посвідчень
Однією з головних новацій стане можливість перевіряти документи про підвищення кваліфікації через єдину систему.
Відтепер усі організації, які проводять навчання для педагогів, повинні вносити інформацію про видані документи до платформи «Вектор» не пізніше ніж через 15 робочих днів після їх видачі.
Якщо інформація про сертифікат або посвідчення не буде внесена до системи, заклад освіти може зіткнутися з труднощами під час визнання такого документа.
Нові вимоги для організаторів навчання
З 1 липня всі суб'єкти підвищення кваліфікації мають опублікувати на платформі:
- інформацію про організацію;
- навчальні програми;
- відомості про видані документи;
- інформацію про ліцензії та акредитовані програми.
При цьому власні сайти та освітні платформи продовжать працювати. «Вектор» не замінює їх, а стає додатковим інструментом для забезпечення відкритості та перевірки інформації.
Школи отримають нові інструменти контролю
Для закладів освіти платформа стане інструментом управління професійним розвитком педагогів.
Адміністрація зможе:
- перевіряти документи про підвищення кваліфікації;
- бачити кількість набраних годин;
- відстежувати дати атестації;
- формувати перспективні плани навчання працівників;
- аналізувати освітні потреби педагогічного колективу.
Фактично вся інформація про професійний розвиток працівників буде зосереджена в одному цифровому кабінеті.
Сім технік, щоб зняти напруження, відновити концентрацію та зберегти професійну стійкість
Для вчителів запустили інструмент «Оцінювання 360»
Ще однією можливістю платформи стане сервіс «Оцінювання 360».
Наразі він доступний для вчителів закладів загальної середньої освіти та дозволяє пройти самооцінювання відповідно до професійного стандарту.
Педагог може отримати зворотний зв'язок від учнів, батьків, колег та адміністрації закладу освіти. На основі результатів система визначає сильні сторони та рекомендує напрями подальшого професійного розвитку.
Які документи не потрібно переносити до нової системи
Документи про підвищення кваліфікації, видані до 1 липня 2026 року, обов'язково переносити на платформу не потрібно.
Вони можуть залишатися на сайтах організаторів навчання або в інших електронних реєстрах.
Водночас усі нові документи, видані після цієї дати, мають бути внесені до системи для подальшої перевірки та визнання.
Чому МОН запускає «Вектор»
У відомстві вважають, що нова платформа допоможе створити єдиний цифровий простір для професійного розвитку педагогів, спростити перевірку документів та зробити ринок освітніх послуг більш прозорим.
Для вчителів це означає швидший пошук якісних програм навчання, а для шкіл — ефективніше планування підвищення кваліфікації працівників.
Підпишіться на канал 
