Нові правила підвищення кваліфікації з 1 липня: стосуються всіх педагогічних працівників

Із 1 липня 2026 року в Україні набувають чинності зміни до Порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників. Ключовим елементом нововведень стане цифрова платформа «Вектор», через яку педагоги, заклади освіти та провайдери навчання працюватимуть в єдиному інформаційному просторі.

У Міністерстві освіти і науки наголошують, що нова система має зробити професійний розвиток педагогів більш прозорим, зручним та доступним.

Експертус у Векторі 🖥

Що зміниться для педагогів усіх закладів освіти

Платформа «Вектор» стане єдиним місцем, де педагоги дошкільних закладів, гімназій, ліцеїв зможуть:

• шукати програми підвищення кваліфікації;
• порівнювати різні навчальні пропозиції;
• зберігати документи про навчання;
• планувати власний професійний розвиток;
• відстежувати накопичені години підвищення кваліфікації.

Також педагоги отримають можливість підбирати навчальні програми за тематикою, вартістю, обсягом годин, формою навчання та цільовою аудиторією.

З'явиться перевірка сертифікатів і посвідчень

Однією з головних новацій стане можливість перевіряти документи про підвищення кваліфікації через єдину систему.

Відтепер усі організації, які проводять навчання для педагогів, повинні вносити інформацію про видані документи до платформи «Вектор» не пізніше ніж через 15 робочих днів після їх видачі.

Якщо інформація про сертифікат або посвідчення не буде внесена до системи, заклад освіти може зіткнутися з труднощами під час визнання такого документа.

Запитання – відповіді: деталі атестації

• Коли атестувати педагогічних працівників, які переривали роботу
• Чи можна вчителю одночасно присвоїти вищу кваліфікаційну категорію та педагогічне звання
• Як встановлюють чи підтверджують тарифний розряд керівнику закладу освіти
• Як оформити витяг з наказу про результати атестації педагогів

Нові вимоги для організаторів навчання

Починаючи з 1 липня всі суб'єкти підвищення кваліфікації мають опублікувати на платформі:

• інформацію про організацію;
• навчальні програми;
• відомості про видані документи;
• інформацію про ліцензії та акредитовані програми.

При цьому власні сайти та освітні платформи продовжать працювати. «Вектор» не замінює їх, а стає додатковим інструментом для забезпечення відкритості та перевірки інформації.

Експертус медіа верифіковано на платформі «Вектор» як суб'єкт підвищення кваліфікації. Крім того, для участі в проєкті "Гроші ходять за вчителем" верифіковано дві програми підвищення кваліфікації від Експертус медіа:

• Організація інклюзивного середовища та навчання у школі
• Практика формувального оцінювання

Заклади освіти отримають нові інструменти контролю

Для закладів освіти платформа стане інструментом управління професійним розвитком педагогів.

Адміністрація зможе:

• перевіряти документи про підвищення кваліфікації;
• бачити кількість набраних годин;
• відстежувати дати атестації;
• формувати перспективні плани навчання працівників;
• аналізувати освітні потреби педагогічного колективу.

Фактично вся інформація про професійний розвиток працівників буде зосереджена в одному цифровому кабінеті.

Для педагогів запустили інструмент «Оцінювання 360»

Ще однією можливістю платформи стане сервіс «Оцінювання 360». Наразі він доступний для вчителів закладів загальної середньої освіти та дозволяє пройти самооцінювання відповідно до професійного стандарту.

Педагог може отримати зворотний зв'язок від учнів, батьків, колег та адміністрації закладу освіти. На основі результатів система визначає сильні сторони та рекомендує напрями подальшого професійного розвитку.

Які документи не потрібно переносити до нової системи

Документи про підвищення кваліфікації, видані до 1 липня 2026 року, обов'язково переносити на платформу не потрібно. Вони можуть залишатися на сайтах організаторів навчання або в інших електронних реєстрах.

Водночас усі нові документи, видані після цієї дати, мають бути внесені до системи для подальшої перевірки та визнання.

Чому МОН запускає «Вектор»

У відомстві вважають, що нова платформа допоможе створити єдиний цифровий простір для професійного розвитку педагогів, спростити перевірку документів та зробити ринок освітніх послуг більш прозорим.

Для педагогів це означає швидший пошук якісних програм навчання, а для закладів освіти — ефективніше планування підвищення кваліфікації педагогічних працівників.