Відповідальність за булінг в закладі освіти: що в законах

Як реагувати на булінг

Звільнення через булінг

Підставою для звільнення педагогічного працівника може стати будь-яке заподіяння цього вчителя щодо шкоди психічному здоров’ю учня внаслідок булінгу, факт якого документально підтверджено, або здійснення аморального проступку.

Таку інформацію опубліковано в повідомленні Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки з посиланням на справу № 279/44/20, яку розглянув Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду.

Згідно з пунктом 3 частини першої статті 41 КЗпП України, вчинення працівником, який виконує виховні функції, аморального проступку, не сумісного з продовженням цієї роботи, є підставою для розірвання трудового договору з працівником.

Крім того, діє нормативно-правовий акт, що роз’яснює нюанси реагування на булінг у закладі освіти.

Крім того, раніше ухвалили законопроект № 8584 на протидію булінгу (цькуванню) в освіті, яким будуть внесені зміни до ключових законодавчих актів:

• Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУАпП)
• законів України:
  • «Про освіту»
  • «Про загальну середню освіту»
  • «Про дошкільну освіту».

Облік гуманітарної допомоги: як вести

Заклад отримав гуманітарну допомогу— маєте провести її облік. Підказки експерта допоможуть без помилок оприбуткувати та списати отримані ноутбуки, парти та стільці, господарські товари тощо.

СКОРИСТАТИСЯ ПОРАДАМИ

Адміністративна відповідальність за булінг

Відповідно до статті 173⁴ КУАпП «Булінг (цькування) учасника освітнього процесу», якою конкретно визначено відповідальність. 

Неповідомлення керівником закладу освіти уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України про випадки булінгу (цькування) учасника освітнього процесу - тягне за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправні роботи на строк до одного місяця з відрахуванням до двадцяти процентів заробітку.

Булінг (цькування) — це діяння учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи або такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого.

Адміністративні стягнення за булінг

нмдг — неоподатковуваний мінімум доходів громадян (= 17 грн)