Музичний керівник ЗДО не лише проводить музичні заняття з дітьми. Він також готується до занять, розробляє сценарії свят і розваг, добирає музичний матеріал, виготовляє атрибути, бере участь у методичній роботі, взаємодіє з педагогами та батьками, веде документацію та займається самоосвітою.
Тому під час планування роботи розрізняйте робочий час музичного керівника та його педагогічне навантаження. Розбираємо в статті, як може відображати це графік роботи музичного керівника ДНЗ.
Робочий час та педагогічне навантаження музичного керівника ЗДО
У статті 26 «Робочий час» нового Закону про дошкільну освіту визначено два поняття:
робочий час педагогічного працівника — це час, необхідний для здійснення ним освітнього процесу з вихованцями, а також виконання методичної, організаційної роботи та іншої педагогічної діяльності, передбаченої трудовим договором;
педагогічне навантаження — це безпосереднєздійснення освітнього процесу з вихованцями.
Педагогічне навантаження музичного керівника входить до робочого часу.
Посадовий оклад педагогічному працівнику ЗДО встановлюють саме за робочий час. Це визначено наказом МОН «Про внесення зміни у додаток 9 до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557» від 27.01.2025 № 100.
Тривалість робочого часу музичного керівника ЗДО становить 30 годин на тиждень, а норма його педагогічного навантаження— 24години. Тобто додаткові 6 годин на тиждень музичний керівник виконує іншу педагогічну, методичну чи організаційну роботу.
Що входить у педагогічне навантаження музичного керівника
Педагогічне навантаження — це час, протягом якого педагог безпосередньо здійснює освітній процес.
Для музичного керівника це насамперед музичні заняття з дітьми та інші форми освітньої взаємодії, передбачені освітньою програмою і планом роботи ЗДО.
Залежно від організації освітнього процесу до педагогічного навантаження можуть входити музично-ритмічні активності, підготовка та проведення свят, розваг і тематичних заходів, індивідуальна або групова робота з дітьми.
Водночас частину професійних обов’язків музичний керівник виконує без безпосередньої роботи з вихованцями.
Як визначають обсяг іншої педагогічної роботи
Обсяг іншої педагогічної роботи визначають пропорційно до встановленої норми педагогічного навантаження на ставку. Збільшення педагогічного навантаження працівника у порівнянні з нормою на ставку автоматично пропорційно збільшує обсяг іншої педагогічної роботи. До того ж роботу понад норму педагогічного навантаження (методична, організаційна, інша педагогічна) педагогічний працівник може виконувати поза межами ЗДО за погодженням із керівником.
Різниця між 30-годинним робочим тижнем і 24 годинами педагогічного навантаження — шість годин. Цей час музичний керівник може використати на методичну, організаційну та іншу педагогічну роботу, передбачену трудовим договором або посадовою інструкцією.
Зокрема, музичний керівник може:
планувати музичні заняття;
добирати музичні твори, вправи, ігри й танці;
готувати сценарії свят, розваг та інших заходів;
створювати або добирати атрибути й дидактичні матеріали;
працювати з музичним обладнанням;
готувати дітей до виступів;
консультувати вихователів;
взаємодіяти з батьками;
брати участь у педагогічних радах та інших професійних заходах;
вести передбачену закладом документацію;
займатися самоосвітою та професійним розвитком.
Методичну й організаційну роботу понад норму безпосереднього педагогічного навантаження педагогічний працівник може виконувати поза закладом освіти, якщо трудовий договір або правила роботи закладу не визначають іншого.
Як обліковувати іншу педагогічну, методичну, організаційну роботу?
Додати щодня в графіку роботи додаткові години
Виділити один методичний день на тиждень — 6 год
Виділити методичний день один раз на два тижні (через тиждень), а в інші тижні додавати методичні години щодня.
Ні, не всі види роботи музичного керівника потрібно виконувати безпосередньо в приміщенні ЗДО.
Орієнтуйтеся на обов’язки й умови, визначені трудовим договором, посадовою інструкцією, правилами внутрішнього трудового розпорядку та графіком роботи.
Графік роботи музичного керівника ЗДО має окремо передбачати час для безпосередньої роботи з дітьми та для методичної й організаційної роботи.
Якщо музичний керівник працює на одну ставку п’ять днів на тиждень, у середньому він працює 6 годин на день. Кількість музичних занять щодня може відрізнятися: розподіляйте їх відповідно до режиму роботи груп, розкладу занять і потреб ЗДО.
Найінтенсивнішу роботу з дітьми плануйте на першу половину дня, якщо за режимом ЗДО саме тоді проводять музичні заняття.
Після занять чи в другу половину дня можна запланувати індивідуальну роботу з дітьми, репетиції, консультації з вихователями, підготовку матеріалів і ведення документації.
Окремі години тижня залиште для триваліших завдань: написання сценаріїв, підготовки свят, опрацювання музичного репертуару або самоосвіти. Так методична робота не переходить за межі робочого часу.
Як спланувати робочий день
За п’ятиденного робочого тижня на одну ставку шестигодинний робочий день умовно можна поділити на дві частини.
Перша — безпосередня робота з вихованцями: заняття, музичні активності, індивідуальна робота, репетиції.
Друга — підготовка до освітнього процесу: планування, добір репертуару, робота зі сценаріями, оформлення матеріалів, консультації та документація.
Співвідношення цих частин у різні дні може відрізнятися. Головне, щоб за тиждень педагогічне навантаження відповідало встановленій нормі.
Відображення форм роботи у графіку музичного керівника
Графік роботи музичного керівника ДНЗ має охоплювати такі форми роботи:
музичне заняття
музичний супровід —
фізкультурного заняття, розваги
ранкової гімнастики
занять вихователів за потреби
індивідуальна робота з дітьми
свята та розваги
робота з батьками
гурткова робота
участь у методичних об’єднаннях, конкурсах, семінарах
ВАРІАНТ. У графіку роботи сплануйте один «методичний» день (середу або четвер). У цей день музичний керівник може проводити консультаційну роботу з вихователями, розробляти сценарії чи займатися самоосвітою. Доцільно передбачити, щоб цей день співпадав із днем проведення засідань педради в дошкільному закладі
Ця програма ─ ваш провідник у світ цифрових технологій і «тренажер» в опануванні цифрових інструментів. Опануєте цифрові ресурси для роботи з нотами, аудіо та відеоматеріалами. Навчитеся вести власний ютуб-канал, працювати з онлайн-ресурсами для комунікацій
Якщо на початку року в спокійній, затишній атмосфері проаналізувати і спланувати свою роботу — йтимете в дитсадок з радістю, обсяг роботи не здаватиметься неосяжним, отримуватимете задоволення від своєї праці. А чи не про це мріє кожен музичний керівник?
Робочий час музичного керівника
