Всесвітній день охорони праці щороку припадає на 28 квітня. В Україні його відзначають відповідно до Указу Президента від 18.08.2006 № 685/2006.
Справи керівника у жовтні: що проконтролювати
У 2018 році девіз Дня охорони праці — «Захищене і здорове покоління».
Тему Дня охорони праці щоразу визначає Міжнародна організація праці.
Цьогорічний девіз співзвучний із завданнями та метою Всесвітнього дня боротьби із дитячою працею (12 червня).
Ключові документи Дня охорони праці
Забезпечення гідних і безпечних умов праці визначено в Національній доповіді КМУ «Цілі сталого розвитку: Україна», представленій 15.09.2017. Одна із цілей спрямована за забезпечення гідної праці та економічного зростання, зокрема ю в інтересах молодого покоління.
З огляду на цілі організаційний комітет з проведення Дня охорони праці в Україні прийняв за основу два документи:
- текст Звернення Оргкомітету до органів державної влади, місцевого самоврядування, роботодавців, профспілок, засобів масової інформації, керівників і працівників підприємств, установ і організацій
- План заходів з відзначення у 2018 році Дня охорони праці в Україні під девізом «Захищене і здорове покоління».
У засіданні оргкомітету взяли участь і представники Міністерства освіти і науки України.
Звернення з нагоди Дня охорони праці в Україні
Для досягнення Цілей сталого розвитку до 2030 року, які визначив минулого року Кабінет Міністрів, в інтересах молодого покоління працівників потрібен узгоджений комплексний підхід, аби:
- викорінити дитячу працю
- популяризувати культуру безпеки й гігієни праці.
Статистика праці
За даними Міжнародної організації праці:
- у світі з-поміж 541 млн працівників віком 15–24 років 37 млн дітей, які працюють у шкідливих умовах, — тобто понад 15% робочої сили
- серед молоді рівень травматизму на роботі на 40% вищий, ніж серед працівників старше 24 років.
В Україні працює майже кожен третій віком 15–24 роки (понад 1 млн громадян).
На забезпечення гідних умов праці для молодих працівників орієнтовані:
- реформи освіти та охорони здоров’я
- децентралізація влади
- розв’язання економічних проблем.
Особливу роль у цьому процесі відведено школам і закладам вищої освіти, де з дітьми та молоддю мають проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу і навчання, аби формувати культуру охорони праці майбутніх працівників.
В Україні інтереси молодих працівників до 18 років достатньою мірою захищені нормами законодавства, як-от:
- заборонено прийом на роботу осіб до 16 років
- установлено скорочений робочий тиждень
- заборонено працювати вночі та в позаурочний час тощо.
Але відповідного захисту потребує і молодь до 24 років, яка ще не має належних навичок та достатнього досвіду, не досягла фізичної і психологічної зрілості.
Порушення прав дітей
За результатами державного нагляду, 65% перевірених підприємств, де використовують працю неповнолітніх, порушують права дітей.
Найбільше дитячу працю використовують у таких сферах:
- послуги — 58%
- промисловість — 20%
- сільське господарство — 22%.
Причинами залучення дітей до роботи у зазначених галузях є:
- низькі вимоги до якості робочої сили
- значні потреби у використанні ручної праці
- необізнаність дітей зі своїми правами (оплата праці, відпочинок тощо).
Зазвичай молоді працівники не повідомляють про випадки порушення щодо них законодавства про працю та охорону праці, оскільки не бачать альтернативи, а тому зацікавлені у збереженні своїх робочих місць.
Що в Плані заходів Дня охорони праці у 2018 році
Суспільно значущими заходами, спрямованими на популяризацію серед молодого покоління культури безпеки праці, є:
- Всеукраїнський конкурс дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей», який щороку проходить за сприяння Державної служби України з питань праці (фінал з 1 по 28 квітня)
- відкритий урок «28 квітня — Всесвітній день охорони праці» (квітень–червень).
Серед завдань Плану заходів МОН України бере участь у виконанні:
- проведення брифінгу за участі представників ЗМІ на тему «Захищене і здорове покоління» (27 квітня)
- організація і проведення спортивних змагань, присвячених Дню охорони праці (квітень–червень)
- підготовка та поширення серед учнів брошур, буклетів, інших наочних матеріалів з питань безпеки та гігієни праці і контактами, де молодь може отримати консультації з питань дотримання належних умов праці (квітень–грудень).
