Чи вказувати у заяві про прийом на роботу тарифний розряд і ставку

2523

Запитання

Чи вказувати у заяві про прийом на посаду вихователя до дошкільного закладу тарифний розряд і ставку заробітної плати?

Відповідь

Уявіть, ви прийшли влаштовуватися на роботу в заклад дошкільної освіти… Не знаєте ні Наказу № 557, ні Інструкції № 102, ані свого тарифного розряду...

Директор закладу дошкільної освіти, приймаючи на роботу, встановлює вихователю тарифний розряд, користуючись додатком 9 до Наказу № 557.

Керівник враховує досвід роботи вихователя, його освіту, кваліфікаційну категорію — і тоді визначає тарифний розряд і ставку заробітної плати. Також зазначають розмір ставки заробітної плати в наказі про прийняття на роботу.

З відповіді Ніни Омельяненко у межах вебінару «Складаємо накази правильно»,
запис якого доступний для перегляду після реєстрації

Статті до теми

12 запитань і відповідей про атестацію

додаток
Теми:
Управління ЗДО Діловодство в ДНЗ Робота з кадрами в ДНЗ ... всі

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Що треба знати про накази з адміністративно-господарських питань

Робота з наказами має здійснюватися за певними законами, дотримання яких — запорука юридичної сили та достовірності цих документів, а відтак й успішної діяльності закладу. Розглянемо, які накази відносять до наказів з адміністративно-господарських питань та як розрізняти ці накази та накази з основної діяльності
75835

Порядок зарахування, відрахування та переведення вихованців до ЗДО

З'ясуємо основні вимоги Порядку зарахування, відрахування та переведення вихованців до державних та комунальних закладів освіти для здобуття дошкільної освіти, який МОН розробило 2025 року відповідно до нового Закону про дошкільну освіту
55940

Нова Примірна інструкція з діловодства в ЗДО

Ознайомтеся з основними вимогами нової Примірної інструкції з діловодства у закладах дошкільної освіти. Ми зробили її короткий огляд, аби вам було легко орієнтуватися у її змісті, та надали відповіді на поширені запитання
60308

Строковий трудовий договір з педагогами: відповідаємо на запитання

З’ясуємо, що таке строковий трудовий договір і чому навколо нього стільки суперечок: варто чи ні його укладати, хто від цього виграє, хто програє, наскільки він є корисним для працівника чи роботодавця
33994