Відповідь
Уявіть, ви прийшли влаштовуватися на роботу в заклад дошкільної освіти… Не знаєте ні Наказу № 557, ні Інструкції № 102, ані свого тарифного розряду...
Директор закладу дошкільної освіти, приймаючи на роботу, встановлює вихователю тарифний розряд, користуючись додатком 9 до Наказу № 557.
Керівник враховує досвід роботи вихователя, його освіту, кваліфікаційну категорію — і тоді визначає тарифний розряд і ставку заробітної плати. Також зазначають розмір ставки заробітної плати в наказі про прийняття на роботу.
З відповіді Ніни Омельяненко у межах вебінару «Складаємо накази правильно»,
запис якого доступний для перегляду після реєстрації
12 запитань і відповідей про атестацію
З'ясуємо основні вимоги Порядку зарахування, відрахування та переведення вихованців до державних та комунальних закладів освіти для здобуття дошкільної освіти, який МОН розробило 2025 року відповідно до нового Закону про дошкільну освіту
Ознайомтеся з основними вимогами нової Примірної інструкції з діловодства у закладах дошкільної освіти. Ми зробили її короткий огляд, аби вам було легко орієнтуватися у її змісті, та надали відповіді на поширені запитання
З’ясуємо, що таке строковий трудовий договір і чому навколо нього стільки суперечок: варто чи ні його укладати, хто від цього виграє, хто програє, наскільки він є корисним для працівника чи роботодавця
За які документи відповідає вихователь закладу дошкільної освіти - визначала Примірна інструкція з діловодства у дошкільних навчальних закладах. У новій Інструкції переліку документів немає. З'ясуємо, які ж документи має створювати вихователь та відповідно до яких вимог
Ми підготували для вас зразок оформлення номенклатури справ закладу освіти, а також підказки і шпаргалки щодо вчасної та ефективної роботи з цим документом.