Як провести музично-дидактичні ігри з використанням наочних матеріалів? Скористайтеся запропонованими конспектами
Інструкції мають відповідати законодавству про охорону праці. Як бути, якщо законодавство змінилося: розробляти нову інструкцію чи внести зміни у наявну? Якщо жодних змін не було, як продовжити строк дії інструкцій?
Проведемо аналіз плану виховної роботи класного керівника, адже план – показник професійного рівня, педагогічної компетентності і системного підходу.
Створіть свято зустрічі Зими й Весни для дошкільників середніх і старших груп. Запросіть знайомих казкових персонажів, які потрапили в неочікувані обставини
Роль мотиваційного листа не варто применшувати. Якщо кілька абітурієнтів матимуть однакові бали, то приймальна комісія віддасть перевагу тому з них, хто більше мотивований. А такий висновок члени комісії зроблять на основі мотиваційного листа.
«Згоріти» на роботі — актуально для людини сучасного суспільства, особливо для того, хто постійно контактує з іншими людьми. Стрес — як на роботі, так і особистий — може призвести до синдрому емоційного вигорання. Які його симптоми та як долати емоційне й професійне вигорання педагогів — у статті.
Терапевтичні казки допомагають дитині впоратися зі страхами, тривогами, складними емоціями. Вихователь і практичний психолог можуть самі складати терапевтичні казки для дошкільників. Для цього подаємо алгоритм створення казок, а також приклад терапевтичної казки
Креативний, самодостатній, розуміє як створити комфортний освітній простір у закладі, реалізовує успішні ідеї щодо покращення якості освіти, забезпечує умови для самореалізації дітей та педагогів. Впізнаєте себе? Тоді ви ідеально підходите на посаду керівника. Та це ще не всі характеристики. Детальніше - у публікації.
Як закрити журнали реєстрації документів вчасно і вдало розпочати новий календарний рік за основними правилами документообігу? Що зробити, щоб старт був вдалим – читайте далі.
Один хибний крок у соцмережах — і репутацію педагога знищено. Юристи Pro.Школу радять, як вести соціальну сторінку педагогу та уникнути помилок