Очікування щодо умов оплати праці педагогічних працівників можна виокремити з вимог, які висунули профспілки на всеукраїнській акції протестів.
Справи керівника у жовтні: що проконтролювати
Так, Профспілка працівників освіти і науки України висуває 10 основних вимог.
Гідна оплата праці педагогічних працівників
Профспілка висуває такі вимоги, що стосуються питань оплати праці педагогічних працівників:
- встановити у Державному бюджеті України на 2019 рік:
| з 1 січня | з 1 лип | з 1 грудня |
| 5167 грн | 5335 грн | 5503 грн |
| 7751 грн | 8003 грн | 8255 грн |
- забезпечити у 2019 році розмір посадового окладу:
- педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії — на рівні трьох мінімальних з/п
- науково-педагогічного працівника — на 25% вище відповідно до ст. 61 Закону України «Про освіту» з вилученням з його Прикінцевих положень норми щодо чотирьох прожиткових мінімумів
- встановити розмір посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду ЄТС на рівні не нижче мінімальної з/п
- виключити з розміру мінімальної з/п доплат, надбавок, премій, винагород та інших виплат з відновленням редакцій ст. 95 КЗпП, ст. 3 Закону України «Про оплату праці»
- передбачити у Держбюджеті на 2019 рік обсяги видатків на освіту не менше 7% ВВП замість запропонованих 6,13%
- забезпечити з 01.09.2018 підвищення на 10% посадових окладів, ставок з/п педагогам закладів дошкільної, позашкільної, професійно-технічної, вищої освіти та інших закладів і установ освіти, а також науково-педагогічним працівникам
- збільшити у 2018 році обсяги освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на 2,97 млрд грн, що необхідні для забезпечення своєчасної та в повному обсязі виплати зарплати педагогам ЗЗСО.
Гарантії оплати праці освітянам до 2020 року
Зміни в Галузевій угоді між МОН та ЦК Профспілки: ексклюзивний коментар
10 основних вимог Профспілки
