Тривалість робочого часу вихователів урегульовані:
- Кодексом законів про працю України
- Типовими правилами внутрішнього розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів України, затвердженими наказом Міністерства освіти України від 20.12.1993 № 455
- Галузевою угодою на 2016–2020 роки
- колективним договором.
Час початку й закінчення щоденної роботи (зміни) встановлюють у таких локальних документах, як:
- правила внутрішнього розпорядку дошкільного закладу
- графіки змінності.
Робочий час вихователів
Зазвичай робочий тиждень у дошкільних навчальних закладах — п’ятиденний із двома вихідними.
Тривалість щоденної роботи (зміни) визначає та затверджує завідувач (директор) ДНЗ за погодженням із профспілкою.
Якщо умови роботи такі, що 5-денний робочий тиждень недоцільний, то передбачають шестиденний робочий тиждень з одним вихідним.
Суттєву роль тут відіграє профспілковий комітет, який має погодити правила внутрішнього розпорядку, аби їх мав право затвердити керівник дошкільного навчального закладу.
Складаючи графік роботи вихователів, необхідно дотримуватися норм тривалості робочого часу впродовж тижня, виходячи з обсягу навантаження конкретного вихователя, встановленого при тарифікації.
Норма годин на ставку заробітної плати вихователя групи загального типу складає 30 год./тиждень (ст. 30 Закону України «Про дошкільну освіту» від 11.07.2001 № 2628-ІІІ).
Середню норму робочого часу на день визначають, ділячи фактичний обсяг тижневого навантаження:
- на 5 — якщо ДНЗ працює на умовах 5-денного робочого тижня
- на 6 — за 6-денного робочого тижня.
Тобто у групі загального розвитку за 5-денного робочого тижня норма — щодня по 6 год., а за 6-денного — по 5 год. Тому, якщо дозволяє режим роботи ДНЗ, троє вихователів можуть «поділити» тиждень на рівні частини.
Вихователі не зобов’язані виконувати певний обсяг роботи щоденно протягом робочого тижня.
Передача зміни вихователями
Обчислюючи штатні одиниці посад вихователів, враховують час для передачі зміни — 20 хв. щодня. Тобто сума цих хвилин за робочий тиждень:
- 5-денний — 1 год. 40 хв. (або 1,67 год.)
- 6-денний — 1,5 год.
Ці норми враховують, складаючи графік роботи вихователів, які працюють у позмінно. Однак якщо за графіком вихователь відпрацьовує норму, встановлену йому при тарифікації, без передачі зміни, то 20 хв. у розрахунок тривалості робочої зміни не враховують.
Облік робочого часу
Робочий час вихователів у дошкільному закладі фіксують у Табелі обліку використання робочого часу.
Години роботи позначають одним зі способів:
- буквою «Р»
- цифрами «01».
У табелі не передбачено відмітки про щоденну тривалість відпрацьованого робочого часу — встановлено лише його місячний обсяг. Тому якщо вихователь за графіком змінності виконав норму педагогічного навантаження, то у табелі за всі дні необхідно проставляти години роботи — букву «Р» або цифру «01».
Дні, вільні від виконання безпосередньо педагогічної роботи з дітьми, не можна вважати неробочими чи вихідними.
