«Це не відповідає воєнним реаліям»: профспілки закликають до підвищення мінімальної зарплати

За ініціативи профспілкової сторони нещодавно відбулася тристороння нарада за участю представників Уряду, роботодавців та профспілок щодо визначення розмірів мінімальної заробітної плати та тарифної ставки 1-го розряду Єдиної тарифної сітки на 2026 рік.

📲 Педрада. Новини. Телеграм

Представники Міністерства фінансів повідомили, що згідно з можливостями державного бюджету, на 2026 рік передбачається:

• мінімальна заробітна плата — 8 688 грн;
• тарифна ставка працівника 1-го розряду ЄТС — 3 470 грн.

Ці цифри враховують прогнозований індекс споживчих цін на 2026 рік — 108,6%.

Однак профспілки вважають запропоновані показники недостатніми. Як заявив заступник Голови Профспілки працівників освіти і науки України Сергій Романюк, таке зростання не відповідає реаліям воєнного часу й не гарантує належного рівня життя працівників.

Що впливає на розмір посадового окладу керівника ЗДО

Які критерії впливають на розмір посадового окладу керівника закладу дошкільної освіти та за яких умов його можуть підвищити або знизити?

ВІДПОВІДЬ ЕКСПЕРТА

Профспілкова сторона висунула альтернативні пропозиції:

• встановити мінімальну заробітну плату з 1 січня 2026 року не нижче 12 195 грн — тобто не менше 50% від прогнозної середньої зарплати на кінець 2024 року;
• прирівняти тарифну ставку працівника 1-го розряду ЄТС до рівня «мінімалки», але не нижче фактичного прожиткового мінімуму з урахуванням інфляції.

Учасники наголосили, що такі ініціативи базуються на європейських стандартах, зокрема положеннях Директиви ЄС 2022/2041 про адекватну мінімальну зарплату, а також відповідають курсу України на інтеграцію до ЄС.

Під час зустрічі були зафіксовані серйозні розбіжності у підходах сторін, а також формальний характер діалогу з боку уряду. Водночас позитивом профспілки вважають те, що уряд не планує заморожування соціальних гарантій і готовий повернутися до перегляду показників у разі економічного зростання.