Умови оплати праці працівників навчальних закладів, зокрема й дошкільних закладів, визначені:
- наказом МОН від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», розробленим на виконання постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»
- Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затв. наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102.
Справи керівника у жовтні: що проконтролювати
⇒ Що ж із підвищенням зарплати педагогів ЗДО з 1 вересня?
Як підвищували тарифні розряди у 2017 році
Постановою Кабміну від 14.12.2016 № 974 «Про внесення зміни у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298» підвищено рівень оплати праці педагогічних працівників:
- з 01.01.2017 посадові оклади (ставки заробітної плати) педагогічних працівників загальноосвітніх навчальних закладів підвищено на 2 тарифні розряди
- з 01.09.2017 відбулося збільшення посадових окладів педагогічних працівників всіх інших закладів та установ освіти, які фінансуються за рахунок державного та місцевих бюджетів.
Які плани щодо врегулювання умов оплати праці
Мінсоцполітики разом із зацікавленими органами опрацьовує проект постанови Кабінету Міністрів України «Про вдосконалення умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
Таким чином очікують:
- вдосконалити умови оплати праці працівників окремих галузей бюджетної сфери на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
- оптимізувати умови оплати праці працівників бюджетної сфери в одному нормативно-правовому акті
- забезпечити єдиний, соціально виважений, підхід при отриманні працівниками бюджетної сфери додаткових виплат.
Одначе така постанова (якщо її приймуть) діятиме з 2019 року.
Три болючих питання оплати праці в дошкіллі
У своєму листі до обласних, Київської міської держадміністрацій Асоціація працівників дошкільної освіти виокремила три питання оплати праці, що найбільше хвилюють працівників дошкільної освіти:
| Наприклад: – створення та ведення сайтів закладів дошкільної освіти – ведення діловодства – проведення поточних ремонтних робіт – облік дітей тощо |
| Працівникам, чия заробітна плата, нарахована зі ставки заробітної плати (посадового окладу), меншої ніж мінімальна, тобто менше 3200 грн, з урахуванням усіх інших виплат за відпрацьовану місячну норму годин, а саме надбавок за вислугу років, «за престижність праці», підвищень і доплат за педагогічні звання, за роботу в групах компенсуючого типу тощо, доплату за перевищення планової наповнюваності груп або її частину враховують до розміру мінімальної заробітної плати |
Доплати мають провадити постійно за фактичну кількість дітей, які відвідували групи понад встановлену норму наповнюваності за минулий місяць, виходячи зі ставки заробітної плати (посадового окладу) відповідного працівника |
Як іще можна підвищити рівень оплати праці
Розмір заробітної плати кожного працівника має залежати від:
- професійно-ділових якостей
- складності й умов роботи, яку він виконує працівник.
Забезпечити диференціацію заробітної плати працівників мають керівники закладів освіти. Однак порядку проведення диференціації немає. Тож кожен керівник закладу освіти може, враховуючи складність, відповідальність та умови роботи працівників, установлювати доплати, надбавки, премії, передбачені нормативними документами з оплати праці. Та здебільшого керівник цього зробити не в змозі через брак коштів.
Тому Асоціація звернулася до обласних, Київської міської держадміністрацій з пропозицією сприяти закладенню в кошторисах закладів освіти на 2018 рік необхідні видатки на доплати і надбавки. Так можна забезпечити для працівників закладів дошкільної освіти належний рівень оплати праці, зокрема й за виконання роботи понад обсяги, передбачені посадовими (робочими) інструкціями.
Ухвалення такого рішення слугуватиме:
- підвищенню авторитету місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування
- підняттю престижності праці працівників закладів дошкільної освіти
За листами Міністерства соціальної політики України від 08.10.2017 № 19723/0/2-17/28 та ВГО «Асоціація працівників дошкільної освіти» від 03.12.2017 № 152
