Оплачуємо роботу вчителів з екстернами

У загальноосвітніх навчальних закладах, де організовано екстернатну форму здобуття освіти, вчителів залучають до консультування екстернів, перевірки їхніх робіт, участі в державній підсумковій атестації. Як правильно оплачувати таку роботу?
Зміст статті:

Обсяг роботи вчителя з екстернами та оплата праці визначені Положенням про екстернат у загальноосвітніх навчальних закладах, затвердженим наказом МОН від 19.05.2008 № 431.

З квітня 2017-го

Визначаючи розміри оплати праці вчителів за роботу з екстернами, враховують кількість годин, присвячених одному учневі (групі) для:

консультацій

15 хв./предмет

  • але не більше 3 год. на предмет за весь період підготовки до ДПА

підготовки до державної підсумкової атестації

1 год.

  • державна мова або мови національних меншин (диктант)

4 год.

  • література національних меншин або інша література
  • 1 год. за курс школи I ступеня
  • 3 год. — школи II ступеня
  • 4 год. — школи III ступеня
  • інші навчальні предмети

перевірки робіт

  • 20 хв. на кожну роботу з державної мови або мов національних меншин (диктант)
  • 30 хв. на кожну роботу з усіх інших предметів

Особливості оплати

Теоретично, за Інструкцією № 102, якщо години роботи з екстернами врахували у навчальному навантеженні вчителя, то їх додатково не оплачуватимуть, оскільки винагороду за таку роботу мають включити у щомісячну заробітну плату.

Однак екстерни подають заяви до навчальних закладів із жовтня, тож відповідно протарифікувати вчителя неможливо.

А тому роботу з екстернами необхідно оплачувати додатково.

У такому разі директор школи видає наказ, у якому вказує не лише строки проведення державної підсумкової атестації, склад атестаційної комісії, коло педагогічних працівників, які консультуватимуть та оцінюватимуть екстернів, а й порядок оплати цієї роботи.

Після завершення ДПА в бухгалтерію подають:

  • табель про кількість годин, які відпрацював учитель
  • відомість на оплату в довільній формі.

Консультації та участь екстернів у ДПА учителю оплачують погодинно.

Розмір погодинної оплати визначають, ділячи ставку заробітної плати на середньомісячну кількість годин

Останню обчислюють діленням річної норми годин за 18-годинного робочого тижня на 12 місяців. У 2017 році це:

896,4 год. ÷ 12 міс. = 74,7 год.

В електронному журналі

Читайте про нові розміри заробітної плати з конкретними обчисленнями на 2017 рік за посадами:

  • директор школи
  • вчитель української мови та літератури
  • вихователь групи продовженого дня
  • лаборант
  • прибиральник службових приміщень
  • бібліотекар

Вебінар ВМДЗ

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді