Чи можна відправити музкерівника у відпустку за свій рахунок

Відповідь

Ні.

Відповідно до законодавства, брати чи ні відпустку без збереження заробітної плати — це ініціатива працівника. Керівник не має права примусово її надавати.

Керівник не може змусити музичного керівника або іншого працівника взяти відпустку без збереження заробітної плати, мотивуючи це зменшенням кількості дітей у ЗДО чи їх відсутністю в літній період. Це буде порушенням права такого працівника на отримання відпустки та збереження на цей період заробітної плати.

Детальніше про умови надання відпустки за свій рахунок — у журналі «Музичний керівник».

Щоб читати журнал безплатно, візьміть демодоступ на три дні.

Справи керівника у жовтні: що проконтролювати