Відповідь
Детальний матеріал
Практика управління закладом освіти
Переглянути
Якщо заклад освіти відповідає критеріям бронювання, щоб отримати статус критично важливого, а працівник не має дефіцитної для Збройних Сил України (ЗСУ) військово-облікової спеціальності (ВОС), то керівник закладу може забронювати такого працівника.
Бронюють військовозобов’язаних працівників:
1) органів державної влади, інших державних органах, органів місцевого самоврядування, якщо це необхідно, щоб забезпечити функціонування зазначених органів;
2) підприємств, яким встановили мобілізаційні завдання (замовлення), якщо це необхідно, щоб виконати встановлені мобілізаційні завдання (замовлення);
3) підприємств, які виробляють товари, виконують роботи і надають послуги, необхідні для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань; 4) підприємств, критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Підстава — частина перша статті 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII.
На жаль, у сучасній школі все частіше звучить слово «булінг». На це явище жаліються учні та батьки з боку вчителів, вчителі з боку батьків та школярів. Але нерідко явище цькування окремих працівників спостерігається і у самому педагогічному колективі – між колегами та з боку адміністрації. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті.
Добігає кінця навчальний рік. Заклади дошкільної освіти продовжують працювати, щоб підтримати батьків у цей важкий період. Які ж завдання стоять перед керівником на час оздоровчого періоду?
Педагогічна практика студентів у закладах освіти припадає зазвичай на другу половину навчального року. Дізнайтеся про особливості педагогічної практики
Згадаємо, які правила надання відпусток, що змінилося та як застосовувати нові норми. Про це і більше — дізнайтеся від експерта.
Що потрібно знати і як правильно оформити заяву — у матеріалі
